上市公司非主管員工薪資榜出爐 聯發科五連霸奪冠、台積電平均年薪突破 400 萬元
Celine
半導體業包辦前十名 聯發科連續五年稱霸薪資王
台灣證券交易所公布 2025 年上市公司「非擔任主管職務之全時員工薪資」統計資料，IC 設計龍頭聯發科（2454）以非主管全時員工平均年薪 446.5 萬元連續第五年蟬聯上市公司薪資冠軍，再度穩坐台灣企業「薪資王」寶座。
值得注意的是，今年非主管員工平均年薪排行榜前十名，全數由半導體相關企業包辦，顯見在 AI 浪潮帶動下，半導體產業持續享有高獲利與高薪資優勢。
台積電平均年薪衝破 400 萬元 排名躍升至第三
有「護國神山」之稱的台積電（2330），2025 年非主管全時員工平均年薪達 407.2 萬元，較前一年大幅成長 20%，排名由 2024 年的第七名一舉躍升至第三名，反映先進製程與 AI 需求帶動公司營運與員工薪酬同步提升。
據統計，2025 年非主管平均年薪超過 300 萬元的上市公司共有 8 家，依序為聯發科的 446.5 萬元、祥碩（5269）的 428.1 萬元、台積電的 407.2 萬元、瑞昱（2379）的 387.1 萬元、達發（6526）的 353.3 萬元、鴻勁（7769）的 328 萬元、聯詠（3034） 的 324.6 萬元、創意（3443）的 318 萬元。
薪資中位數排行榜 聯發科同樣居冠
若從薪資中位數觀察，聯發科同樣蟬聯第一名，2025 年非主管全時員工薪資中位數達 355.2 萬元，顯示整體員工薪資分布仍維持產業頂尖水準。
薪資中位數前十名企業同樣由半導體產業全面包辦，排名依序為聯發科的 355.2 萬元、祥碩的 337.4 萬元、瑞昱的 319.3 萬元、台積電的 316.2 萬元、達發的 280.5 萬元，以及鴻勁、聯詠、創意、天鈺（4961）、聯陽（3014）。
AI 浪潮推升半導體薪資 產業高薪優勢持續擴大
市場分析指出，隨著人工智慧（AI）、高效能運算（HPC）及先進製程需求持續爆發，台灣半導體產業獲利能力顯著提升，也反映在員工薪酬成長上。尤其聯發科、台積電、祥碩等企業，在 AI 伺服器、先進封裝及高速傳輸晶片領域布局深厚，帶動薪資水準持續攀升。
證交所提醒，此次公布的「非擔任主管職務之全時員工薪資」統計，已排除經理人及部分工時員工，主要反映一般常態聘僱員工的薪資情況，與先前公布的全體員工薪酬統計範圍與定義不同，兩者不宜直接比較。
隨著 AI 產業競爭白熱化，半導體人才爭奪戰持續升溫，高薪結構是否進一步向 AI 相關領域集中，也將成為市場未來觀察重點。
