「台積電研發六騎士」之一林本堅示警「一條龍」半導體風險 全球人才缺口恐暴增 15 倍
林本堅：火力太分散不利產業發展
前台積電（2330）研發副總、被譽為「研發六騎士」之一的林本堅指出，在地緣政治升溫下，愈來愈多國家試圖打造「一條龍」的半導體供應鏈，這樣的發展方向恐對全球產業帶來嚴重後果。他直言，若有三至四個國家同時推動完整供應鏈建置，全球半導體人才缺口恐擴大至目前的 15 倍，「這幾乎是不可能達成的事。」
林本堅現任清華大學半導體研究學院院長，12 月 16 日出席崇越科技捐贈半導體模型並簽署 MOU 活動時表示，半導體產業涵蓋研發、製程、設備、建廠等多個環節，本來就高度分工、仰賴國際合作。台灣的成功並非因為掌握所有資源，而是在全球供應鏈中扮演關鍵角色，設備與材料同樣高度依賴海外。
他分析，台積電之所以能長期維持領先，關鍵在於規模與獲利形成正向循環，得以持續投入最先進製程研發與擴產。若全球需求總量不變，卻硬生生分割成多條「一條龍」供應鏈，等同讓市場火力被稀釋，企業利潤下降，最終反而無力支撐高昂的資本支出，導致整體產業發展停滯。
羅唯仁轉投英特爾 林本堅：技術「有台積電影子」一定查得出來 英特爾轉型仍面臨考驗
針對台積電前研發副總羅唯仁退休後轉赴英特爾任職，並遭台積電提告一事，林本堅表示，此案對台積電整體影響有限，因為半導體產業的成功從來不是仰賴單一個人。他強調，技術若帶有台積電的影子「是可以被追蹤（Trace）出來的」。
林本堅指出，即使掌握機密，也不代表就能成功商業化，否則台積電不可能長期領先競爭對手。他認為，英特爾雖積極投入晶圓代工、試圖重返製造榮耀，但目前仍處於轉型危機中，一旦未來產品被發現涉及台積電技術，英特爾勢必要面對嚴格的智慧財產權檢驗。
英特爾方面則將此案視為正常的人才流動，其執行長陳立武公開捍衛羅唯仁，並強調公司絕對尊重其他企業的智慧財產權，否認所有相關指控。台積電則回應，羅唯仁離職後即赴英特爾擔任執行副總裁，存在高度涉及營業祕密與機密資訊外流的可能性，因此有必要採取法律行動。
摩爾定律沒有死 從「微縮」走向「經濟摩爾定律」
針對外界質疑摩爾定律是否走到盡頭，林本堅直言「摩爾定律沒有死，只是定義要改。」他指出，單純追求電晶體尺寸微縮的傳統 Scaling 定律，確實在原子尺度遭遇瓶頸、成本極高，但只要新一代晶片能在效能或應用上更具吸引力，「經濟摩爾定律」依然成立。
他認為，隨著先進封裝與異質整合技術成熟，半導體創新的道路已不再侷限於微縮，而是轉向新材料、新架構，為產學合作開啟更大的發揮空間。
談到 AI 浪潮，林本堅表示，AI 帶來龐大的算力與晶片需求，對台積電及整體供應鏈是明確利多，也有助於改善製程良率；但他同時憂心學生過度依賴 AI 工具，反而削弱獨立思考與創新能力。他透露，自己在期末考中要求學生使用 AI 生成報告，卻必須找出 AI 的錯誤，藉此培養批判性思考。
少子化與博士斷層成隱憂 台灣產學可落實「雙軌制」彌補師資
除了全球競爭格局外，林本堅也點出台灣半導體的兩大結構性隱憂：少子化與博士人才不足。他擔心，多數學生碩士畢業後即投入高薪產業，導致博士生與未來師資嚴重短缺，「再過 10 到 20 年，當現有教授退休，可能面臨沒有人教學生的困境。」
他呼籲產業界思考建立「雙軌制」，讓企業內高階研發人才能同時參與教學，協助學界補足師資缺口，為台灣半導體產業的長期競爭力打下更穩固的根基。
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參考資料
- 林本堅示警：搶建半導體自主供應鏈 人才缺口恐擴大15倍
- 羅唯仁反而讓英特爾陷入危機！台積電老將林本堅2大看法
- 《產業》人才缺口！ 台積電前研發副總林本堅警告「自建供應鏈危機」
- 人才缺口恐暴增15倍 台積電前研發副總林本堅警告「自建供應鏈危機」
