三星邀請 OpenAI 執行長奧特曼與 50 名高層座談　加速企業 AI 轉型布局

發佈時間：2026/11/02 · 編輯整理

Celine

聚焦 AI 未來十年商機　三星電子、金融及生技事業群共同研議新世代經營策略

三星集團積極深化人工智慧（AI）布局，日前邀請 OpenAI 執行長奧特曼（Sam Altman）與旗下主要關係企業高層舉行座談，針對 AI 時代的產業變化與企業經營策略交換意見。三星表示，約有 50 名來自三星電子、金融及生技等主要關係企業的社長級高層出席。

此次座談以「AI 將改變的下一個十年，企業的選擇」為主題，討論 AI 技術未來發展方向，以及可能衍生的新市場與商業機會。議題也涵蓋 AI 對企業決策、組織運作模式的影響，以及企業經營者在 AI 時代需要具備的管理能力。

三星與 OpenAI 早已展開多項商業合作。雙方於去年 10 月簽署全球 AI 基礎設施建置合作意向書（LOI），三星電子將推動供應 OpenAI「星際之門」（Stargate）計畫所需的記憶體半導體。

此外，三星 SDS 將在 AI 資料中心建置及企業級 AI 服務領域與 OpenAI 合作；三星物產及三星重工則計畫共同開發海上浮動式資料中心，進一步擴大雙方在 AI 基礎建設的合作範圍。

三星電子會長李在鎔今年 7 月也曾造訪 OpenAI 位於美國舊金山的總部，顯示雙方高層持續保持密切交流，合作關係已從半導體供應延伸至資料中心及企業 AI 應用。

除了對外擴大合作，三星也同步推動內部 AI 轉型。此次座談前，三星社長團隊先接受生成式 AI 實作訓練，距離今年 6 月首次集中培訓約 4 個月。

訓練內容包括運用 AI 整理各類經營資料，建立個人化知識資料庫，並學習如何將整理後的資訊應用於企業決策，提升管理與工作效率。

三星自今年 6 月起推動全面 AI 轉型，計畫將 AI 導入研發、生產、行銷及行政支援等各項業務，目前已針對約 2,300 名高階主管進行 AI 教育訓練，並將培訓對象擴大至一般員工，預計 2027 年 2 月前完成全體員工的 AI 教育。

為了加速 AI 落地，三星也在各主要關係企業設立 AI 專責組織，負責依照不同事業特性制定 AI 轉型（AX）策略，並支援企業資料及 AI 模型的管理、運作與應用。

從高層策略座談、員工教育訓練，到各事業單位設置專責組織，三星正試圖將 AI 導入企業營運的各個環節。隨著 AI 應用從晶片與資料中心逐步擴展至金融、生技及企業管理，三星也希望藉由集團資源整合，掌握下一波 AI 產業發展所帶來的商機。