輝達 (NVDA) 的每股盈餘
最新 EPS 為 2.47 元,季增 2.92%,連續 5.0 季成長,創 40 季新高,近四季 EPS 為 7.95 元。
單季EPS:當季公司能幫股東每塊錢賺得的盈餘
| 季度 |
20263 |
20264 |
20271 |
20272 |
| 單季EPS |
1.31 |
1.77 |
2.40 |
2.47 |
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近期 EPS 變動原因?
近期 EPS 上升的主因是資料中心營收隨 Blackwell 平台放量而加速,毛利率穩在高檔為次因,屬需求與規模共同帶動,短期延續性偏高。
獲利成長仍以營收規模為核心
頁面趨勢顯示 EPS 在前期短暫回落後,近三季由高檔再加速,最新一季續創高。
- 主因是資料中心出貨擴大,帶動營收連續攀升。
- 次因是營業利益率回到中六成水準,規模經濟放大獲利。
- 補充是網通與整櫃系統搭售,增加每套 AI 基礎設施的收入。
因此,這波 EPS 主要不是費用節流,而是出貨與營收放量。
產品組合支撐高毛利體質
高階 AI 平台的產品組合,是 EPS 維持高檔的結構性支柱。
- Blackwell 帶動資料中心強勁成長,且高階平台定價能力仍在。
- 毛利率近季回升並維持約 75%附近,避免營收成長被成本侵蝕。
- 供應鏈產能與先進封裝稼動率維持高檔,有助出貨跟上訂單。
只要高階系統滲透率持續提升,營收規模與單位獲利可同步擴張。
過渡成本會造成季度震盪
EPS 的季度波動仍可能來自新品轉換與外部政策,而非需求突然反轉。
- 過去毛利曾受產品轉換、庫存與相關費用影響而明顯波動。
- Rubin 初期出貨可能集中於下半年,設計調整與零組件供應會改變認列時點。
- HBM 價格及確保產能成本上升,可能稀釋部分毛利。
這些因素較偏短期擾動,但若成本上升延續,便會轉為獲利率壓力。
延續關鍵在需求與毛利能否並行
EPS 成長可否延續,取決於訂單能見度能否轉化為順利出貨,並守住毛利率。
- AI 基礎建設需求能見度已延伸至 2027 年,支撐營收動能。
- 下一階段須觀察 Rubin 量產進度,以及雲端客戶資本支出是否維持。
- 中國收入未納入近期展望,政策變化是潛在上行與波動來源。
若資料中心持續放量且毛利守在高檔,EPS 上行趨勢較具延續性;反之,供應瓶頸與成本壓力將是最先反映的風險。
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歷史 EPS 變化關鍵?
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今明兩年預估 EPS?
已取得最新法說與市場預期方向;再補上實際 EPS 與近季財務數據,可把成長幅度和頁面趨勢對照。
今、明兩會計年度 EPS 主流預期分別約 9、13 美元,年增約九成與四成,主因是 AI 資料中心營收擴張、Vera Rubin 放量,但明年毛利率承壓。
EPS 成長仍高、但將逐年降速
結束於 2027、2028 年 1 月的 EPS,共識約為 8.98、12.94 美元。
- 頁面近四季 EPS 已升至 7.95 元,獲利基期明顯墊高。
- 明年營收仍預估成長約 70%,惟 EPS 成長率將低於今年。
因此,市場看的是獲利絕對值續創高,而非成長率再加速。
營收放量是最大推力
資料中心與完整 AI 工廠方案,是 EPS 上修的核心。
- Blackwell 需求延續,Rubin 已開始出貨,並可擴大 CPU、網通與系統內容。
- ACIE 客群成長快於大型雲端客戶,有助分散單一客戶資本支出波動。
營收能否轉成 EPS,仍取決於高單價平台的交付節奏。
毛利與費用決定獲利彈性
短期 EPS 不會與營收等比例成長,因成本正上升。
- 公司預期毛利率由約 75%,降至第四季 71%–72%,其後回升至 72%–73%。
- 研發、運算基礎設施與人員投入增加,費用率是另一個稀釋因子。
因此明年的關鍵是售價調整能否抵銷記憶體成本。
偏離預期的變數
EPS 上下修將集中在供應、產品組合與需求轉換。
- HBM、晶圓、電力與機房供給若受限,訂單未必能如期認列營收。
- Rubin 良率、量產速度、中國收入,以及匯率與客戶融資風險都可能改變獲利。
較適合以「營收交付與毛利修復是否同步」來追蹤預期能否實現。