南韓法院判決「三星罷工不得影響生產」；三星工會強調 21 日照樣啟動罷工
三星電子（Samsung Electronics）工會原定於本周四（5/21）啟動為期 18 天的大規模總罷工，號稱將有五萬名員工參與。不過，南韓法院今日（5/18）批准三星電子提出的部分禁制令申請，要求工會罷工不得影響半導體生產，也不得造成原料變質或設備停擺，否則工會每日將被處以 1 億韓圜罰款。
儘管法院出手限制，三星工會仍強調，罷工計畫將按照原定時程進行。
法院裁定：罷工不得影響晶片生產
根據《韓聯社》報導，三星電子針對工會提出非法罷工禁制令申請後，水原地方法院大部分予以准許。
法院裁定重點，包括安全保護設施須維持與平時相同的人力與運作規模，以及工會不得停止、妨礙或廢止相關設施運行，而且罷工不得導致半導體原料變質、報廢或產線停擺。一旦工會未遵守禁制令，將每日支付 1 億韓圜（約新台幣 230 萬元）罰款。
法院指出，根據南韓工會法規定，即使在罷工期間，為防止設備損壞與原料腐敗的必要作業，仍必須正常進行；尤其半導體產業具高度特殊性，晶圓廠若停機後重新啟動，不僅耗費大量時間與成本，原料受損更可能引發廣泛供應鏈衝擊，因此必須維持正常生產條件。
工會施壓空間受限 罷工談判效果遭削弱
市場分析認為，法院此次裁決幾乎封鎖工會利用癱瘓晶片產線作為談判籌碼的空間，對罷工實際效果造成重大法律限制。
原本市場最擔憂的是，若三星半導體產線因罷工出現停工，恐衝擊全球 DRAM、HBM 與先進晶片供應。
不過，在法院裁定後，工會已表態將遵守禁制令，確保罷工不影響生產。工會聲明指出，雖然尊重法院裁決，但仍將依原計畫於 21 日啟動總罷工。
李在明喊話勞資雙方：應尋求妥協
南韓總統李在明也罕見公開介入勞資爭議。李在明於社群平台 X 發文表示，南韓施行自由民主與資本主義市場經濟，勞動權與企業經營權應受到同等尊重。
李在明呼籲勞資雙方凝聚智慧、放下單方面利益，共同尋求妥協方案。市場解讀，他此番表態，除了希望避免半導體供應鏈受衝擊外，也暗示政府未來可能動用「緊急調整權」等行政措施介入罷工。
李在鎔道歉後 工會要求重建信任
三星工會領袖崔承浩表示，已確認三星電子會長李在鎔日前公開道歉內容。
他指出，目前 DS（Device Solutions）半導體部門員工約 85% 已加入工會，反映員工與公司之間的信任關係已明顯受損。
崔承浩表示：「重建信任需要時間，但希望公司能從這次談判開始展現誠意，讓勞資雙方能繼續一起走下去。」
獎金制度成最大爭議 政府介入斡旋
事實上，三星電子與工會早於 11 日至 13 日便曾在中央勞動委員會斡旋下進行談判，但雙方在績效獎金發放標準問題上始終無法縮小分歧，最終破局。
隨後，三星高層與政府接連出面，5 月 15 日，三星 18 名總裁聯名公開道歉，南韓勞動部長金永勳也親自與工會會談，隔天李在鎔再度公開致歉。
市場人士指出，在 AI 記憶體與 HBM 需求快速成長背景下，三星半導體產線穩定性已不只是企業問題，更牽動全球科技供應鏈與南韓國家戰略產業競爭力。
