了解李長榮這家公司的業內都知道李長榮特殊級產品在市場有領先優勢，而且根本沒有搶單問題，台灣石化業是派系分明的，李長榮是中油體系的，台塑當初根本沒有搶單怎來殺價?，主要獲利來源是在TPE而非PP，不然當初科騰怎會想砸300億和李長榮合併TPE廠，你當李長榮是白癡嗎? 私募十萬張一定是策略性投資人，甚至是併購對象

訪客您好：有關殺價搶單一事傳言，公司方面是否認的，僅供參考，另TPE為主力這是很簡單的，只要一看報表就知，至於私募是否為策略投資人，在下不能確定是不是，只是看多了公司大股東的搞鬼，算是記錄下來給自己和大家一個提醒，所以是打上個？號並沒有定論，到時記得再觀察籌碼面的變化有無異常，感謝您的提問指教

關於本次榮化的股權轉換，身為小股東的下列問題。
1.大股東李氏家族，可藉由本案拿回39億現金，另持有掌握舊榮化之新公司更多股權(2018-09-08 00:58經濟日報 記者吳秉鍇／高雄報導)。
2.KKR和大股東李氏家族合謀，僅以現金200億(約每股22.21元代價，比現有35元淨值更低)，並向銀行聯貸278億台幣(且台銀行利率低)，藉KKR公司趕出台灣的原始小股東。
3."李氏家族必須承擔未來榮化公司下市後，股份無流動性、五年內無法發放股利"，如前面1.所述，其五年股利以李氏家族拿回現金39億現金除以家族持股2.3735億股，每股獲利16.43元，分五年來算約每年3.286元/股，2018年配股也才2.9元/股。無股利之不利益說法無法成立。

所以請榮化小股東為了自己權益一定要想辦法反對53.1元股份轉換案，用盡蠻荒之力。

股東臨時會通過是合理的,如果所謂專家覺得這下市收購價格不合理,那這些專家應該到市場上買進,讓這些股東解套或者獲利更多

請問現在一年 黃金的電子零件使用量是大概是幾噸

貴金屬大多可作為催化劑使用，黃金奈米粒子甚至可用於癌症治療，白金的化合物則早已被使用

感謝您的分享
銀(SILVER)等了七~八個月都還沒來到投資點.
而且感覺築底好像越來越高了.

個人認為，國際現貨黃金更具優勢。
30美元即可交易，門檻更低。
買賣差價可以低至0.1美元，成本更低。
槓桿原理交易，收益更大。
24小時交易，行情機會更多。
t+0模式，當日買賣，資金靈活運用。
風險可控，嚴格控制止盈損。

詳情可前往大田環球官方網站：http://www.202.hk/zh-hk/abo... 詳細了解。將新手提供一對一入門教學。 我去年跟了他們的長線，回報率有30%多。推薦給你們，每天直播講解短線交易技巧：http://v.202.hk/?c=912
（溫馨提示：選擇交易平台需留意賬戶的自主操作性，提防授權，防範風險。）

運動經紀對營收貢獻現階段佔比不高，不過至少也是另一個領域的耕耘及收入來源，也可分散一點風險。

金融時報刊登：Western artists eye changing beat of China’s music market / https://www.ft.com/content/e63f9012-c2a4-11e7-a1d2-6786f39ef675

「華研的投資風險，則來自於這些無形資產的變質（藝人表現不如預期、形象受損、及走紅後落跑…等），以及各國市場對於智財權保護的執法能力。」

回頭看當初寫的這篇文章, 無形資產變質的風險確實開始浮現了。雖然未來三年盈餘應該不會受到大幅度的影響，但就 DCF 評價的角度來看，股東要求的報酬率肯定會因為不確定性增加而上升，拖累整體企業評價。

分享給大家一個簡易的評價模型來玩玩，評估華研的真實價值：
https://www.dropbox.com/s/fqsnpt1pn4aeygj/8446 model.xlsx?dl=0

這股公布營收前的操作都類似
而且每次都可以感覺有人提早知道消息
這個真的應該好好查查
放任這種公司真的過不去啦

早期有人狂推ky的綠 勝 帝
而這3檔正好都是同一間事務所處理

這個月的營收肯定依舊難看不過大家應該很習慣了
180掉到30下 厲害!!!

超級地雷..

A大聽您這樣說，的確是有些可惜了ˊ

搜尋了一下網路上的員工心得文
看起來沒什麼對公司抱怨的成分
應該是少數個案的情況

這種扛責任，便利商店應該也是吧，甚至很多公司也是這樣。

基本上職場上，叫下屬扛責任，在這個很常見，因為下屬不扛，上司自己一定得扛。而且自己一扛，考績變差，薪水變少，升遷可能還無望。所以期待上司要負責任，這個就做看運氣。

而且算是公司有明確制度，公司會扛，但發生問題的主管必定還是會被記點，所以多一事不如少一事，因此隱匿不報，變得很正常，最後可能還是會直接叫下屬扛。

剛開始創立的老闆已經把持股給賣掉了! 聽以前待很久的幹部說 還在成長期時
那時門市要整改等都很容易 連門市外的招牌 公司都有安排一年廠商清洗一次
當然啦! 那時這產業是真的很拉風 時薪還在60元時 好樂迪已經開出100元的價格
當然留得住人 那時幹部權限也很大 在集合時就可以直接開幹員工 說 不想做就直接簽離職書 反正一堆人想進來! 當然展望2018年 這樣的管理是不行啦 但是換了老闆後
正職薪水多久沒調過了 死豬價格當然請不到好的人才 服務品質每況愈下 跟10年前
服務嚴謹當然不能改 總底來說 小弟任職期間很多事感到無奈 開新門市 為了壓低價格
用了二等材料 或是東西弄一半 ! 開店後一年半載問題開始浮現 化糞池當初沒規劃好
廁所倒灌 門面地板灌漿不實 一年半後地磚剝落才發現裡面是空洞 舊管線積水未整理
倉庫不知名的漏水等等~ 每個月除了要還當初的建造成本外 還有一直補洞!

覺得這家公司第一季這樣有點太誇張

希望不要像王X紅一樣,愈買公司的股票公司股票愈跌..

從去年第2季開始EPS就大幅下降,股價也是一路走跌,第一季EPS只有0.08,近四季EPS只剩下0.27,用36元來算本益比已經高達133倍,明顯毛利率出了大問題,實在不適合長期投資

gnf nng 因為折舊大幅上升 你用本益比來算就是忽視了他增加的折舊 你可以試著把折舊回復到先前水準
不過他真正的股價並不是因為EPS剩下0.0幾 而是因為毛利上不去 即使增加了新廠獲利還比過去少一點

最近這一波的小跌勢 不曉得有無受到貿易戰的影響

據9/13法說會 公司說無影響

出美國的都是台灣廠出, 大陸昆山廠是出大陸內需, 所以沒影響

茂順2018/Q1獲利降低其中一個原因是因為企業所得稅率由17%調高到20%, 因應此調整另外認列遞延所得稅稅率改變之影響0.35億(可參閱2018 Q1季報第40頁). 且當期所得稅也較高. 財報狗的"獲利能力-->利潤比例-->所得稅佔稅前淨利比"這個功能下也可以看到Q1的比例跳高. 其它有遞延所得稅債務的公司都會有相同的影響. 個人認為是一次性短期的影響.

11/27雙雄收盤價/近三季EPS
崇友 57.50 / 2.04 0.76 0.82
永大 54.90 / 0.92 0.82 0.64

明年崇友桃園捷運新梯預計明年第一季可一次性認列，遠雄汐科U-Town二期新梯預計明年2018年第2季進場施工，可望再創新高！

謝謝您的分析,看財報滿穩健的公司。自己滿偏好民生股的,謝謝~

維護費占獲利約65%，相對的新梯銷售約占35%
舊梯收益穩定，新梯的部份則可觀察內政部新建物使用執照的發給量
(前兩年因容積獎率將結束的關係，建照申請量創新高，可留意)

像保全業穩定成長.進可攻.退可守.金雞母.媲美包租公

請問你說合併新認列的東琳造成毛利下降，為什麼在業外還是有認列東琳的虧損呢?這點不太能理解.

33高點ORZ

東林目前還不是合併個體，合併基準日11/1，看京元電能多快讓東琳轉虧為盈，不然可能大幅拖累京元電獲利，外資也一路狂賣。

有致電給發言人，樂觀一點預計明年第二季後就有機會轉虧為盈．拖累獲利是一定會的，好險的是併購後京元電會以現金去彌補到東琳之前的虧損，後續繼續觀察下去，京元電這個價位不失為一個進場的好時機