IBM 計畫減緩招聘並用 AI 取代部份職位

為什麼重要

• IBM 為全球知名科技公司，該公司計畫減緩招聘，特別是針對可能被 AI 取代的職位，這對於企業的人力資源策略和未來的就業市場趨勢具有重要意義。

發生了什麼

• IBM 執行長 Arvind Krishna 表示，他們將開始暫停或減緩招聘，尤其是針對那些在未來五年內容易被 AI 取代的職位，預計約有 2.6 萬個職位將被影響，相當於減少了約 7,800 個工作機會。

故事背景

• 近期 AI 工具的發展讓人擔憂就業市場的變動，特別是對於可能被 AI 取代的職位。

• IBM 今年初裁員 3,000 多名員工，目前約有 26 萬名職員，但 IBM 整體員工數量仍在上升，並持續招募軟體開發與服務客戶的職位，今年第 1 季淨增加了約 7,000 名員工。

他們說了什麼

• IBM 執行長 Arvind Krishna 表示，AI 和自動化將對某些職位產生重大影響，像後勤部門和不需要面對面服務客戶的職位，預計約 30% 的職位將在未來五年內被取代。

• Arvind Krishna 也強調，一些人力資源工作如評估員工生產力和檢核人力組成等，在未來十年內不太可能被取代。IBM 的人力資源策略調整是為了因應科技的變革和提高效率，同時也符合公司對於生產力和效益提升的目標。

提到的股票

• IBM International Business Machines Corp

概念股

• 自動化

• AI軟體