波士頓《2026 AI 雷達》：企業逆風加碼 AI；94％表態「不求短效也要投」
波士頓顧問公司（BCG）近日發布《2026 AI 雷達（AI Radar 2026）》報告指出，即便全球經濟前景仍存高度不確定性，企業對人工智慧（AI）的投資不僅未見降溫，反而明顯加速，AI 更已從過去的技術實驗，正式升級為企業最高決策層主導的關鍵經營議題。
全球企業 AI 投資「翻倍成長」
多數高層：寧可慢收割，也不能缺席
波士頓此次調查涵蓋全球 16 個國家、10 大產業，共訪問 2360 名企業高階主管。結果顯示，受訪企業普遍規劃在今年將 AI 投資金額較去年倍增，其中高達 94％受訪者明確表示，即使短期內看不到具體成效，也不會因此縮減或中止 AI 投資。
報告指出，企業已逐漸形成共識，AI 不再是追求即時回報的工具，而是攸關未來競爭門檻與長期成長曲線的「必要基礎建設」。
CEO 全面接手 AI 決策
七成自認是關鍵拍板者，績效與升遷直接掛鉤
在治理層面，AI 的權責結構也出現明顯轉變。調查顯示，72％的 CEO 自認是企業 AI 相關決策的主要負責人，且約有一半 CEO 認為，AI 策略推動成果將直接影響其個人績效評估。
波士頓指出，AI 轉型成效突出的企業，其 CEO 往往親自投入策略制定與執行，平均每週花費超過 8 小時強化自身 AI 理解與應用能力，顯示 AI 治理已不再能完全下放給 IT 或數據部門。
AI 代理人成關鍵戰場
九成 CEO 看好 2026 年創造明確 ROI
報告同時揭示，企業對「AI 代理人（Agentic AI）」的期待快速升溫。多數 CEO 認為，AI 代理人已進入可在短期內創造實質營運價值的成熟階段，未來企業競爭力將高度取決於是否能有效部署與管理 AI 代理系統。
該調查還指出，領先企業已規劃在 2026 年將超過一半的 AI 預算投入 AI 代理相關應用；而僅今年，整體 AI 投資中已有超過 30％流向 Agentic AI。約九成 CEO 預期，相關投資最遲將在 2026 年展現具體投資報酬。
成敗關鍵不在預算，而在人才與組織
先行者六成 AI 資金投向再教育
不過，也提醒，單純提高 AI 預算並不足以確保轉型成功。實務上，企業之間的 AI 落差，更多來自組織能力、人才結構與應用策略。
數據顯示，AI 轉型表現領先的企業，平均將 60％的 AI 預算用於既有人才的升級與再培訓，投入比例為後進企業的兩倍以上，顯示「人」仍是 AI 落地的最大變數。
波士頓：韓國已進入 AI 競爭「速度臨界點」
波士頓韓國董事總經理暨合夥人張鎮錫（Jin-seok Jang）表示，韓國不論在個人或企業層級，AI 學習與採用速度都居於全球前段，加上製造業與產業型企業高度集中，使其具備將 AI 轉化為結構性競爭優勢的獨特條件。
他強調，韓國產業正站在 AI 轉型的「速度臨界點」，若要真正將 AI 內化為企業核心能力，唯有由 CEO 主導的自上而下（Top-down）領導模式，才能推動組織全面轉型。
