蘋果公司股東決定繼續 DEI(多元、公平與包容)政策
發佈時間:2025/02/27
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為什麼重要
蘋果公司股東支援繼續實施 DEI(多元、公平與包容)政策,顯見蘋果對企業文化和人才招募策略的堅定立場,這對於科技產業和投資人來說是個重要的訊號。
即使不少知名企業撤回對 DEI 的承諾,蘋果的決定強調了公司與其他企業的差異,可能影響投資者對於持續支援多樣性政策公司的看法。
背景故事
國家公共政策研究中心提出要求蘋果公司停止所有 DEI 計畫,聲稱這些計畫對公司及其股東構成訴訟、聲譽和財務風險。
近年來,約有 2 成標普 100 公司撤回了對 DEI 承諾,包括亞馬遜、谷歌母公司 Alphabet 和塔吉特等,顯示出業界對 DEI 政策掀起「重新評估潮」。
美國最高法院在一系列案件中,決定禁止學院在錄取決策中考慮種族因素,這一決定對業界產生了影響,川普總統亦在上任第一天簽署行政命令,終止聯邦 DEI 計畫。
發生了什麼
蘋果公司的股東在週二投票決定繼續保留其 DEI 政策,拒絕了國家公共政策研究中心的提案。
蘋果為其 DEI 的實踐提出辯護,並強調已建立的合規計畫和建立一個「歸屬感文化」是其成功的關鍵。
蘋果公司加入了少數繼續捍衛其多樣性政策的公司行列,包括好市多和德意志銀行。
接下來如何
蘋果公司將繼續實施其 DEI 政策,這可能包括調整策略以符合法律環境的變化,同時保持對多樣性和包容性的承諾。
在法律和社會觀念不斷變化的背景下,業界對 DEI 政策的討論和評估將持續進行。
其他公司可能會參考蘋果公司的案例,重新考慮自己的 DEI 策略。
他們說什麼
蘋果 CEO Tim Cook 在股東會議上表示:「蘋果從未設定過配額或目標,我們的力量來自於聘請最優秀的人才,並提供合作文化。」
德意志銀行 CEO Christian Sewing 表示:「該公司堅定支援多樣性計畫。」
提到的股票
概念股
參考資料
- Apple shareholders to decide fate of company DEI: What to know
- Apple faces a DEI backlash
- Apple shareholders just rejected a proposal to end DEI efforts
- Apple investors back pro-DEI stance, setting up stark divide in Silicon Valley
編輯整理:Celine