微軟支付 1440 萬解決歧視案

為什麼重要

微軟支付 1440 萬美元解決加州民權部門指控顯示公司對待休假員工政策的重大調整，直接影響其在加州約 7000 名員工的福祉及公司未來的人力資源管理策略。

背景故事

加州民權部門近年來積極打擊大型科技公司的性別歧視行為，包括與 Riot Games、Activision Blizzard 和 Snap 達成的大型和解案件。

發生了什麼

• 微軟同意支付 1440 萬美元解決加州民權部門提出的報復和歧視指控，這些指控涉及對休假員工給予較低獎金和不利的績效評估。

• 和解金額中的 1420 萬美元將支付給受害工人，覆蓋自 2017 年 5 月 13 日至法院批准和解日期在微軟工作且至少休過一次受州或聯邦法律保護的假期的員工。

• 微軟將採取措施防止未來的歧視，包括更新管理者培訓，並聘請一名外部顧問監督合規情況。

接下來如何

• 微軟將實施和解協議中的措施，以改善對休假員工的政策和態度，包括為管理者和人力資源人員提供更新的培訓。

• 微軟將向加州民權部門報告其發現，以確保持續遵守和解協議的條款，防止未來的歧視行為。

他們說什麼

微軟在一份聲明中表示，雖然對加州民權部門的指控不認同，但「將繼續傾聽、學習並支持我們的員工」，顯示公司對於解決問題和改善員工福祉的承諾。

提到的股票

• MSFT 微軟

概念股

• 雲端運算

• 人力資源

• 資料中心

• 雲端儲存

• HPC

參考資料

• Microsoft will pay $14M to settle allegations it discriminated against employees who took leave
• Microsoft settles California probe over worker leave for $14 million
• Microsoft settles California probe over worker leave for $14 million
• Microsoft reaches settlement with California over alleged employee discrimination