Snapchat 母公司性別歧視與騷擾指控達成 1500 萬美元和解

為什麼重要

Snapchat 的和解協議直接影響公司財務和聲譽，可能對投資者信心產生影響。

背景故事

加州民權機構對 Snapchat 進行了長達三年多的調查，針對薪酬和晉升方面對女性僱員的歧視行為。

發生了什麼

• Snapchat 同意支付 1500 萬美元解決加州民權機構提出的訴訟，該訴訟指控公司對女性僱員進行歧視、未能防止工作場所性騷擾並對投訴的女性進行報復。

• 和解協議涵蓋了 2014 年至 2024 年間在加州為 Snapchat 工作的女性。

• 大部分和解金將支付給面臨歧視的僱員。

接下來如何

• 和解將要求 Snapchat 聘請獨立顧問評估其薪酬和晉升政策，並保留外部審計師以審查其性騷擾、報復和歧視合規性。

• Snapchat 同意向所有僱員提供有關其報告騷擾或歧視而不懼怕報復的權利資訊。

他們說什麼

• 加州民權機構主任 Kevin Kish 表示，此次和解展示了對於所有工人都能在加州公平追求美國夢的共同承諾。

• Snapchat 表示決定和解是為了避免耗時且成本高昂的訴訟，並聲明公司深切關注維持一個公平和包容的環境，不認為目前存在針對女性的系統性薪酬公平、歧視、騷擾或報復問題。

提到的股票

• SNAP Snap Inc

概念股

• 支付

• 社群平台

• 數位廣告平台

• AR品牌

參考資料

• Snap to pay $15 million in discrimination and harassment settlement
• Snapchat Inc. to pay $15 million to settle discrimination and harassment lawsuit in California