迪士尼支付 4,330 萬美元，解決薪酬歧視訴訟

為什麼重要

這項和解協議還包含聘請勞動經濟學家來分析薪酬公平性，為其他企業提供解決薪酬差距的參考範例。

背景故事

#薪酬歧視、#集體訴訟、#性別

• 2019 年，LaRonda Rasmussen 提起訴訟，指控華特迪士尼公司存在薪酬歧視，聲稱同樣職位的男性員工薪酬明顯高於女性員工。

• 迪士尼曾試圖阻止這場集體訴訟，但去年 12 月，法官裁定訴訟可以繼續進行，約有 9,000 名現任和前任女性員工加入訴訟行列。

• 加州大學爾灣分校教授 David Neumark 的分析支持這項訴訟。他的研究顯示，從 2015 年到 2022 年，迪士尼的女性員工薪酬平均比男性同事少約 2%。

發生了什麼

#和解協議、#加州州法院

• 華特迪士尼同意支付 4,330 萬美元來解決這項訴訟。

• 該訴訟指控迪士尼在過去八年內，讓加州的女性員工比男性同事少賺約 1.5 億美元。

• 根據和解協議，迪士尼將聘請一名勞動經濟學家，為期三年，負責分析加州全職非工會員工（副總裁以下職位）的薪酬公平性，並提出解決差異的方案。

• 這項和解協議已提交加州州法院，但仍需法官批准。

他們說什麼

• 代表原告的 Andrus Anderson 律師事務所合夥人 Lori Andrus 表示：「我高度讚揚 Rasmussen 女士以及所有對迪士尼提起歧視訴訟的女性。她們勇敢地冒著職業生涯的風險，揭露迪士尼的薪酬差距。」

• 迪士尼發言人向路透社表示：「我們一直致力於為員工提供公平的薪酬。在這起案件中，我們展現這一承諾。我們很高興這個問題已經圓滿解決。」

提到的股票

• DIS 迪士尼

概念股

• 影視製作/發行

• 傳媒集團

• 影視娛樂

參考資料

• Disney agrees to pay $43 million to settle lawsuit alleging it paid men more than women
• Disney Agrees to $43.3 Million Settlement in Suit Alleging It Paid Women Less Than Men
• Disney Agrees to $43.3M Settlement in Suit Alleging It Paid Women Less Than Men
• Disney settles suit over women's pay for $43 million