RTX 面臨年齡歧視訴訟，引發行業反思

為什麼重要

RTX 公司面臨的訴訟凸顯了航空與防禦產業在招聘過程中可能存在的年齡歧視問題，這將迫使同業公司檢視並調整其招聘政策，以避免類似的法律風險。

背景故事

2023 年 AARP 調查發現，近六分之一的成年人報告說，在過去兩年內他們因年齡原因未被錄用。

發生了什麼

• RTX 公司於 6 月 11 日在波士頓的聯邦法院被起訴，指控其招聘廣告歧視年長工作者，違反了聯邦《年齡歧視就業法》等法律。

• 起訴稱 RTX 發布的廣告尋找應屆畢業生或有不到兩年經驗的求職者，排除了年長工作者的考慮。

• 起訴尋求集體訴訟地位，由 AARP 基金會、Peter Romer-Friedman Law 和 Outten & Golden 律師事務所提起。

接下來如何

• RTX 公司將面臨法律程序，需對指控進行辯護，並可能面臨賠償及改變招聘政策的要求。

• 起訴要求 RTX 終止歧視行為，制定為所有員工提供無論年齡如何的平等就業機會的政策，並支付追溯薪酬等賠償。

他們說什麼

• AARP 基金會訴訟高級副總裁 William Alvarado Rivera 表示，故意因年齡歧視經驗豐富的求職者是非法且不可接受的。

• RTX 公司否認所有指控，聲稱遵守所有相關年齡歧視法律，致力於維持多元化的勞動力，並表示將積極捍衛其招聘實踐。

提到的股票

• RTX 雷神技術公司

概念股

• 支付

• 國防

• 航太設備零件

• 航空

參考資料

• Class action suit alleges Raytheon discriminates against older job seekers
• Older worker accuses defense contractor of discriminating by seeking recent college grads