王品(2727) 的每股盈餘
最新 EPS 為 4.82 元,季增 -4.37%,近四季 EPS 為 18.0 元。
單季EPS:當季公司能幫股東每塊錢賺得的盈餘
建議:需配合成長力分析中的每股盈餘成長率。根據統計:
EPS 連續 2 季成長,在未來 90 天,股價平均漲幅比其他股票多了 2.94%;
EPS 連續 3 季成長,在未來 90 天,股價平均漲幅比其他股票多了 4.42%
| 季度 |
20253 |
20254 |
20261 |
20262 |
| 單季EPS |
4.13 |
4.01 |
5.04 |
4.82 |
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近期 EPS 變動原因?
近期 EPS 上升的主因是台灣同店營收與節慶聚餐需求推升規模經濟,次因是品牌改造改善單店效率;但單季自高檔回落帶有季節性與中國前期投資壓力,延續性取決於旺季需求及費用攤提。
營收放大是獲利主引擎
- 主因為台灣來客與新店貢獻,2Q26 營收年增,EPS 年增近四成;1Q、2Q均在高檔,但2Q較1Q小幅回落。
- 次因是中國品牌重塑帶動營收回升,惟獲利貢獻仍以台灣為主。
- 補充因素為會員導流與多品牌覆蓋日常、節慶兩類需求,降低單一品類波動。
單店效率支撐高檔毛利
- 品牌改造是較具結構性的推力,例如自助吧、套餐升級可提高來客或客單,改裝店營收明顯改善。
- 毛利率目前維持高檔,中央廚房、自動化與多元採購有助吸收人力、食材成本。
- 因此 EPS 改善不只靠展店,而是既有門市效率與營收規模共同帶動。
季節與前期投入造成震盪
- 春節、母親節、暑假與第四季聚餐旺季會墊高營收,淡季則可能使單季 EPS 回落,屬餐飲業正常季節性。
- 中國新品牌與中央廚房投入,已使當地營益率下滑,短期稀釋整體利潤。
- 油品回收影響有限,並非近期 EPS 變動核心。
延續關鍵在需求與費用率
- 若同店成長、展店後的損益兩平速度維持,營收規模擴大可延續 EPS 成長。
- 若人力薪資續升、展店延後或中國投資攤提增加,則營益率改善會受限。
- 目前較適合視為「營收驅動、利潤率持穩」的成長,非毛利率大幅擴張型。
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歷史 EPS 變化關鍵?
EPS 歷史上主要由來客與營收規模、營業槓桿及成本結構推動,呈現「疫情虧損—復甦跳升—高檔整理」三階段變化。
疫情衝擊使 EPS 落入低谷
2021 至 2022 年上半年,EPS 大幅震盪甚至單季虧損,核心是營運規模不足以吸收固定成本。
- 主因:疫情限制內用與消費信心,營收縮減,營業利益率一度轉負。
- 次因:毛利率由約 46% 下滑至約 39%,反映門店稼動率與餐飲成本壓力。
這段獲利下滑主要屬外部需求的周期性衝擊。
解封復甦帶來獲利跳升
2022 年下半年至 2023 年,EPS 快速回升並創高,主因是營收復甦放大既有門店的營業槓桿。
- 主因:來客回流、展店挹注,營收連續站上較高水位。
- 次因:毛利率回到約 46%至 48%,營業利益率同步升至約 7%至 9%。
- 台灣多品牌擴張與會員導流提高回購,供應鏈整合也改善採購效率。
因此,這不只是低基期反彈,也開始反映營運體質修復。
高檔平台反映成熟擴張與效率改善
2024 至 2025 年 EPS維持約 16 元附近,顯示公司從爆發式復甦轉入較穩定的成長。
- 主因:台灣持續展店、品牌矩陣擴大,支撐營收逐季墊高。
- 次因:毛利率大致守在 47%附近,費用率則受人力、租金與新店投入制約。
- 中國市場經調整後轉為連續獲利,降低過去海外虧損對整體 EPS 的拖累。
會員經營、中央廚房與供應鏈規模屬較具延續性的結構性因素。
未來仍須區分結構動能與短期波動
近期單季 EPS 再走高,主要受展店、同店成長與品牌改造推動,但季節與成本仍會造成波動。
- 結構性主因:火鍋、燒肉等品牌滲透,會員回購及供應鏈商品化。
- 周期性次因:連假、節慶聚餐與消費景氣,會影響單季來客與營收。
- 成本面則須留意肉品、食材、人力及租金變動,可能侵蝕利潤率。
未來 EPS 能否再上階,關鍵在展店後的同店效率能否持續覆蓋成本上升。
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今明兩年預估 EPS?
今明兩年 EPS 主流預期偏「溫和成長」,大致區間約 2026 年 16.4–17.3 元、2027 年 16.9–19.4 元,主因是既有獲利體質已修復、以展店與同店成長帶動營收擴張,但費用與原物料使成長斜率不會過陡。
今明兩年 EPS 方向與區間
結論是 2026 以「高基期下的小幅增長」為主,2027 在展店與營運槓桿下有機會再放大。
- 目前近四季累積 EPS 約 18 元,代表市場已反映一定獲利水準
- 市場共識對 2026 年 EPS 約 16.4–17.3、2027 年約 16.9–19.4
- 差異主要來自台灣成長能否抵銷中國波動與成本壓力
預估邏輯:營收→毛利率→費用→其他
結論是 EPS 的推力主要來自「營收放大」,其次才是利潤率微調。
- 營收:多品牌與展店、會員帶動回流,同店成長決定上行空間
- 毛利率:原物料、人事成本是壓力;央廚標準化與高端化有助抵銷
- 費用:若新店爬坡順利,費用率可被營收稀釋;反之將吃掉 EPS
法說口吻與市場共識在講什麼
結論是外部看法多把王品視為「穩健現金流+溫和增長」型標的。
- 公司對長期槓桿的描述聚焦:與商場合作降低展店門檻、央廚降低人力成本
- 外部共識的 EPS 中位數落在 2026 約 16.8、2027 約 18.1 附近(區間如首段)
- 研究面多用「台灣成長、部分地區調整」的框架評估獲利延續性
讓 EPS 偏離預期的關鍵變數
結論是「同店節奏+成本轉嫁能力」會決定落在區間上緣或下緣。
- 需求:連假檔期與高端/平價品牌組合若更強,EPS 易往上緣走
- 成本:人事、食材若上漲且轉嫁不順,毛利率下滑會直接壓 EPS
- 展店:展店加速但新店爬坡慢、或中國端波動擴大,費用率上升使 EPS 低於預期