Meta 再傳裁員 600 名 AI 部門員工，聚焦「小而精」超級智慧團隊

發佈時間：2025/10/23


Facebook 母公司 Meta Platforms Inc.（NASDAQ:META） 傳出將裁撤約 600 名人工智慧（AI）部門員工，也是創辦人馬克．祖克柏（Mark Zuckerberg）在歷經大規模 AI 擴張後的首次重大組織調整。此次裁員主要集中於 Meta 新成立的「超級智慧（Superintelligence）」部門以及旗下 Facebook 人工智慧研究院（FAIR） 團隊。

超級智慧部門縮編　FAIR 研究團隊受創最深

據《Axios》報導，Meta 本次裁員重點鎖定管理職與 FAIR 研究人員。FAIR 原是 Meta 核心 AI 研究實驗室，曾領導開發公司大型語言模型 Llama 的基礎技術。然而，今年以來，隨著組織重整與領導層變動，FAIR 已接連失去多位關鍵主管，包括前負責人 Joelle Pineau（已跳槽至 AI 新創 Cohere）。

Meta 首席 AI 長 Alexandr Wang（汪滔）在內部備忘錄中指出：「藉由縮小團隊規模，決策所需的溝通將更少，每位成員的承擔度與影響力也將更大。」他並強調，部分員工將被重新安置至 Meta 其他部門，以保留核心技術人才。

祖克柏 AI 豪賭後的戰略收縮

此次裁員發生於 Meta 近年大舉投入 AI 後。祖克柏曾親自主導一波數十億美元的 AI 人才挖角行動，以高額簽約金與股票方案從對手公司延攬頂尖研究員，其中部分合約價值超過一億美元。

據悉，Meta 甚至曾向 AI 新創 Thinking Machines 共同創辦人 Andrew Tulloch 開出高達 10 億美元的天價聘約，雖然遭 Meta 否認金額誇大，但足見 AI 戰場競爭之烈。

祖克柏今年宣示，公司將在 2025 年內投入 650 億美元於 AI 開發，以追趕 OpenAI 等競爭者。同時，Meta 亦以 143 億美元取得 AI 公司 Scale AI 的 49％股權，並延攬其前執行長 Alexandr Wang 領導「超級智慧」團隊。

重整後聚焦「小團隊高密度」策略

祖克柏今年七月在投資者會議上曾明言：「我越來越相信，小而精、人才密集的團隊，是推動前沿 AI 研究的最佳配置。」

他認為，Meta 需要精簡組織、強化執行力，以加速 AI 產品開發速度。

然而，Meta 新 AI 部門推出的首款產品——AI 影片應用程式 Vibes，卻因內容品質參差、被外界批評為「無限垃圾生成機（Infinite Slop Machine）」，顯示公司仍面臨技術落地與應用挑戰。

業界觀察：AI 投資熱潮後的理性回調

分析人士指出，Meta 此舉顯示科技巨擘在 AI 泡沫化疑慮下，進入「理性整併期」；經歷一波過熱投資與高薪搶才後，Meta 選擇聚焦「核心團隊」與「實用落地」方向，以確保長期研發回報與產品競爭力。

儘管 Meta 的 AI 野心未減，但本次縮編行動或意味祖克柏正從「全面擴張」轉向「聚焦效率」的新階段，以迎戰生成式 AI 市場的競爭與技術整合挑戰。

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參考資料

編輯整理：Celine

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