特斯拉解決種族歧視訴訟

為什麼重要

• 特斯拉面臨的類似訴訟可能增加法律和財務負擔，對公司的營運成本和盈利能力構成壓力。

背景故事

• Owen Diaz 於 2017 年首次起訴特斯拉，聲稱在 Fremont 工廠工作期間遭受種族主義辱罵和歧視。

• 2021 年，陪審團判給 Diaz 1.37 億美元賠償，後被法官認為過高，要求降至 1500 萬美元或進行第二次審判。

發生了什麼

• 特斯拉解決了一名黑人前工廠工人 Owen Diaz 提出的長期訴訟，該工人聲稱在公司遭受嚴重的種族騷擾。

• 和解細節未公開，但雙方達成協議結束追求的上訴，此前陪審團判給 Diaz 320 萬美元賠償金。

• 特斯拉聲稱對所指控的歧視不承擔責任，而 Diaz 辯稱公司律師的不當行為應受到新審判。

接下來如何

• 特斯拉可能會進一步加強其工作場所的反歧視政策和培訓，以避免類似事件再次發生。

• 此案解決可能對特斯拉面臨的其他種族歧視訴訟產生影響，尤其是代表 6000 名工人的集體訴訟。

• 特斯拉可能會面臨來自公眾和投資者對其公司文化和管理實踐的進一步審視。

他們說什麼

• 特斯拉表示不容忍歧視，並已解僱被控種族主義行為的員工，但未對此次和解發表具體評論。

• Owen Diaz 的律師未在舊金山聯邦法院的文件中透露和解細節，也未對此次和解發表評論。

提到的股票

• TSLA 特斯拉

概念股

• 汽車/卡車

參考資料

• Tesla settles race bias claims by Black former worker after $3 million verdict
• UPDATE 2-Tesla settles race bias claims by Black former worker after $3 million verdict