蘋果遭控監控員工裝置，限制薪資討論

為什麼重要

• 此訴訟凸顯了科技產業內部監控和員工言論自由的重要議題，可能影響蘋果公司的員工政策和企業形象。

• 加州獨特的法律框架賦予員工對僱主提起訴訟的權力，這對於推動勞工權益和薪酬公平具有潛在的重大影響。

背景故事

#員工監控、#薪資討論限制、#勞工投訴

• 加州一項新訴訟指控蘋果公司監控員工的個人裝置和 iCloud 帳戶，同時限制他們討論薪資和工作條件。

• 告訴人 Amar Bhakta 自 2020 年起在蘋果公司從事數字廣告工作，他表示自己被禁止在播客上談論工作，並被指示從他的 LinkedIn 資料中刪除有關工作條件的資訊。

發生了什麼

#個人資訊訪問、#保密政策、#加州法律

• 訴訟聲稱蘋果要求員工在個人裝置上安裝軟體，使公司能夠訪問電子郵件、照片庫、健康和「智慧家居」資料等個人資訊。

• 同時，蘋果實施的保密政策禁止員工討論工作條件，包括與媒體交流，以及從事法律保護的吹哨行為。

• 這項新訴訟是根據加州一項獨特的法律提起的，該法律允許工人代表州政府起訴僱主，並保留收回的任何罰款的 35%。

接下來如何

#法律審查、#政策評估、#文化影響

• 蘋果公司可能會面臨進一步的法律審查和公眾關注，特別是關於員工隱私和言論自由的問題。

• 若訴訟成功，可能會促使蘋果和其他科技公司重新評估其員工監控政策和工作條件討論的限制。

• 訴訟結果可能影響到蘋果在工作場所的文化和政策，特別是在員工隱私權和薪酬透明度方面。

他們說什麼

• 蘋果公司發言人表示，訴訟中的指控缺乏根據，並且其員工每年都會接受有關討論工作條件權利的培訓。

• 蘋果公司表示，該公司致力於創造世界上最好的產品和服務，並保護團隊為客戶創造的發明。

• Bhakta 的律師指出，蘋果的監控政策和做法限制了員工的吹哨行為、競爭、在職場市場中的自由流動以及言論自由。

提到的股票

• AAPL 蘋果

概念股

• 手機品牌

參考資料

• Apple hit with employee lawsuit alleging privacy and speech violations
• Apple Faces Lawsuit for Allegedly Spying on Employees' Personal Devices
• Apple accused of silencing workers, spying on personal devices