沃爾瑪調整策略，裁員並改變遠程工作政策

為什麼重要

沃爾瑪裁減職位和調整遠程工作政策直接影響其運營效率和成本結構，可能提升公司利潤率。

背景故事

自 Covid-19 開始以來，許多人能夠在家工作，但自今年年初以來，越來越多的人被要求返回辦公室。

發生了什麼

• 沃爾瑪計劃裁減數百個企業職位，並要求遠程工作者返回辦公室。

• 公司要求達拉斯、亞特蘭大和多倫多辦公室的員工搬遷至阿肯色州本頓維爾的沃爾瑪企業基地、新澤西州霍博肯的東北辦公室或加州南部的中央樞紐。

• 沃爾瑪將允許所謂的混合工作日程，員工可以部分時間遠程工作，只要他們大部分工作時間在辦公室。

接下來如何

• 沃爾瑪的裁員和辦公室政策調整將影響公司的運營模式和員工結構。

• 受即將到來的健康中心關閉影響的工人將有資格轉移到任何其他沃爾瑪或山姆會員商店，未轉移或離職的合格員工將獲得遣散費。

他們說什麼

沃爾瑪首席人力官 Donna Morris 表示，雖然整體數字在百分比上很小，但公司專注於支持受這些變化影響的每一位員工。

提到的股票

• WMT 沃爾瑪

概念股

• 零售

• 自動化

• 倉儲式商店

• 電商

參考資料

• Walmart to Cut Jobs, Limit Remote Work
• Walmart cutting hundreds of corporate jobs, asking remote workers to return to office: memo
• Walmart to lay off hundreds of corporate workers: WSJ