特斯拉馬斯克 1 兆美元薪酬方案再遇阻，兩大股東顧問機構齊聲反對

發佈時間：2025/10/21

特斯拉（Tesla）執行長伊隆．馬斯克（Elon Musk）高達 1 兆美元的薪酬方案再度惹議。繼 Institutional Shareholder Services（ISS）之後，另一家主要股東顧問公司 Glass Lewis 也建議特斯拉股東投票否決該提案。

根據特斯拉於社群平台 X（前稱 Twitter）的貼文，Glass Lewis 建議投資人反對這項前所未見的薪酬計畫。該公司指出，薪酬規模過於龐大，可能造成治理風險與股東利益不均，並對特斯拉的長期企業價值構成疑慮。

這項薪酬方案若獲通過，將使馬斯克在達成特定市值與營運目標後，獲得價值可高達 1 兆美元的期權獎勵，成為企業史上規模最大的管理層激勵計畫之一。

Glass Lewis 的立場，使反對聲浪進一步擴大。早前，ISS 亦呼籲股東否決該提案，理由包括「獎酬結構過於偏向單一個人」及「獎勵條件不夠透明」。目前，特斯拉預計在下次股東大會上進行表決。

市場分析師指出，若多數股東採納顧問機構建議，該方案恐面臨重大阻礙。

對於外界批評，特斯拉在聲明中表示，馬斯克的薪酬結構完全與公司市值與營收表現掛鉤，過去五年特斯拉的成長與創新，正證明此方案的合理性與必要性。公司強調，該獎勵計畫旨在激勵領導層持續推動長線的股東價值。

分析人士認為，馬斯克的薪酬爭議不僅反映市場對高階經理人報酬制度的分歧，也暴露出特斯拉公司治理與領導集權化的風險。儘管部分投資人仍支持馬斯克的領導與願景，但隨著顧問機構接連反對，投票結果將成為觀察投資人信心的重要指標。

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