波音改革獎金制，聚焦安全品質

為什麼重要

• 波音公司改革員工獎金支付方式，反映出波音對於解決品質保證問題的決心。

背景故事

• 波音公司在過去幾年面臨多起安全事故，尤其是兩起 737 MAX 飛機墜機事件，導致全球範圍內對其飛機安全性的關注大幅提升。

• 聯邦航空管理局（FAA）於 1 月份因品質保證問題禁止波音擴大 737 生產，強調了對波音產品品質和安全性的嚴格監管。

發生了什麼

• 波音公司於 3 月 7 日宣布，將改革員工獎金支付方式，強調品質和安全，將這兩個因素作為今年運營目標的核心。

• 根據新的年度激勵計劃，安全和品質指標將佔波音商業部門獎金的 60%，適用於超過 100,000 名非工會員工。

接下來如何

• 波音公司的這一改革可能會對公司內部文化產生深遠影響，鼓勵員工更加重視產品的品質和安全性。

• 波音將持續監控和評估這一政策的效果，並可能根據反饋進行調整，以確保達到預期目標。

他們說什麼

• 波音首席運營官 Stephanie Pope 表示，「非常非常重要的是要推動我們所有人都致力於的結果，那就是向我們的客戶交付一個安全和高品質的產品。」

• 聯邦航空管理局（FAA）在一份聲明中指出，「我們看到的品質保證問題是不可接受的。」這反映了監管機構對波音品質控制的嚴格要求。

提到的股票

• BA 波音

概念股

• 航空

參考資料

• Boeing to Tie More of Employees’ Incentive Pay to Safety
• Boeing: Annual employee bonuses will focus on safety under new plan
• REFILE-UPDATE 2-Boeing says annual employee bonuses will focus on safety
• Boeing says annual employee bonuses will focus on safety