Tyson Foods 選擇 Rightway 取代 CVS 作為藥物福利管理公司
為什麼重要
Tyson Foods 決定更換其藥物福利管理服務的供應商，由 Rightway 取代 CVS Health，對 CVS Health 造成直接的業務損失，對其市場佔有率帶來壓力。
Tyson Foods 這一舉措可能會啟發其他大型企業跟進，轉而選擇新興的藥物福利管理公司，而不是選擇傳統的藥物福利管理者（PBM）。
背景故事
美國處方藥市場主要被三家大型藥物福利管理公司（PBMs）所控制，分別是 CVS 的 Caremark、Cigna 的 Express Scripts 和 UnitedHealth Group 的 Optum Rx。這三家公司的市場份額加起來約佔80%。
Tyson Foods 是美國最大的雇主之一，對傳統的 PBM 公司持批評態度，因他們推高成本。
去年，非營利的健康保險公司 Blue Shield of California 宣布了一項重大決定。他們計劃大幅減少與 CVS 的 PBM 服務的合作，並將轉而與包括亞馬遜和 Mark Cuban 的 Cost Plus Drugs 等五家不同的夥伴展開合作。
發生了什麼
Tyson Foods 決定更換其藥物福利管理者（PBM），由 CVS Health 更換為 Rightway。
Rightway 將負責管理 Tyson 的 175,000 名員工的藥物福利計劃。
Rightway 將為 Tyson 管理一些專門的昂貴藥物，這些藥物主要用於治療癌症、風濕性關節炎等複雜疾病。
他們說什麼
CVS 向路透社表示，其提出的 PBM 服務投標，其節省率將超越競爭對手聲稱的 15%。
Rightway 聲稱他們能夠幫助雇主平均減少 18% 的支出，允許客戶追蹤每筆交易，以增加費用的透明度。
報導指出，CostVantage 旗下超過 9,000 家藥房，將採用固定加價和費用來計算藥物成本，以及與簽約保險公司和 PBMs 的相關報酬。
