CVS 與 Walgreens 面臨藥房員工大規模罷工
為什麼重要
罷工行動反映出藥房行業的員工壓力大，人力資源管理問題嚴重，這將對整個藥房行業的營運模式和人力資源策略產生深遠影響。
背景故事
9 月份，堪薩斯城的部分 CVS 店鋪員工進行了為期兩天的罷工，而 Walgreens 店鋪員工則在本月初進行了另一次罷工。
這些罷工是多個行業勞工不安的更大趨勢的一部分，包括汽車工人、作家和演員的罷工，以及本月初 Kaiser Permanente 員工的最大規模的醫療工作者罷工。
發生了什麼
CVS Health Corp 和 Walgreens Boots Alliance 的美國藥房員工開始進行為期三天的罷工，要求公司改善工作條件並增加店內員工。
這次罷工在社交媒體上被稱為 "Pharmageddon"，並在 Meta 的 Facebook 等平台上大規模規劃，導致紐約市部分店鋪關閉。
罷工的組織者之一，前 Walgreens 藥劑師 Shane Jerominski 表示，預計將有多達 5000 名藥房員工在三天內參與罷工。
紐約和賓夕法尼亞的藥房員工計劃參與罷工，包括紐約一些 Walgreens 的 Duane Reade 店鋪的員工。
接下來如何
一些藥劑師也計劃在羅德島的 CVS 總部和伊利諾斯州的 Walgreens 外進行集會，這些信息來自社交媒體的貼文。
Jerominski 表示，組織者還在尋求為技術員提供更好的薪酬和更穩定的工作時間，技術員在藥劑師的監督下為病人定位、分發、包裝和標記處方藥物。
他們說什麼
康奈爾大學醫療勞工關係主任 John August 表示，由於藥房行業的整合以降低成本，大公司沒有在店鋪中雇用足夠的藥劑師和技術員，導致員工負擔過重。
CVS 的一位發言人表示，公司的領導人與藥劑師直接對話以解決問題，並進行了"持續的雙向對話"，而 Walgreens 表示已採取措施幫助其藥房團隊"專注於提供最佳的病人護理"。
Walgreens 的一位發言人告訴路透社，他們的持續努力集中在如何招聘、留住和獎勵我們的藥房員工，並表示他們已經將一些業務中心化以減輕藥劑師的工作負擔。
