UPS 招募 10 萬季節性員工，假日消費需求增加

為什麼重要

UPS 的大規模招聘計劃顯示出該公司對於即將到來的假日季節的需求預期，消費者的購物需求將會增加，進而推動這些產業的營收成長。

背景故事

UPS 和其競爭對手 FedEx 每年都會在 10 月至 1 月之間的幾個月裡雇用數千名臨時工來處理更多的包裹。

發生了什麼

• 2023 年 9 月 26 日，UPS 宣布將招聘超過 10 萬名季節性員工，以應對 2023 年的假日潮，這個數字與該公司在去年同期所招聘的員工數量相似。

• UPS 正在全國數百個地點的各個班次中填補全職和兼職的季節性職位，主要是季節性送貨司機、商業駕駛執照（ CDL ）司機和包裹處理員。

接下來如何

由於消費疲軟和勞動力成本增加，美國零售商今年將雇用的季節性工人數量將是自 2008 年以來的最低水準。

他們說什麼

UPS 執行副總裁 Nando Cesarone ：「最好的人才提供最好的服務。這就是為什麼我們為 UPS 的兼職、全職和季節性員工提供行業領先的薪酬。」

提到的股票

• UPS 聯合包裹運送服務公司

概念股

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• 航空貨運

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