UPS 勞工協議帶來營運壓力

為什麼重要

UPS 的新勞工協議將帶來額外的成本壓力，將影響全年營運展望，這項協議也可能對同業如 FedEx 等產生模仿效應，導致整體物流運輸業的勞動力成本上升，進一步壓縮業界利潤空間。

背景故事

• UPS 是包裹運送公司，其員工數量龐大，擁 34 萬名美國員工。

• UPS 的競爭對手 FedEx 一直在削減成本以保護獲利，因為需求正在減弱。

發生了什麼

• UPS 與工會 Teamsters 於 4 月 17 日達成初步的勞工協議，該協議為期五年，工會代表聲稱將帶來 300 億美元。

• 該合約涵蓋約 34 萬名美國員工，並提供薪資提高和多一天的有薪假期等福利。

接下來如何

• UPS 的員工將在 8 月 22 日前對這份初步協議進行投票。

他們說什麼

• 瑞銀分析師 Thomas Wadewitz 表示，考慮到通膨環境，我們認為 UPS 需要在價格上漲和生產力上提供展望。

• BMO 分析師 Fadi Chamoun 表示，真正的問題是行業的競爭條件是否支持價格調整，使 UPS 能夠維持或提高其當前的營運利潤率。

• 美國汽車工人聯合會（ UAW ）的主席對此協議表示， Teamsters 也結束分級，平等的工作應該得到平等的報酬，無論你是在 Big Brown 還是 Big Three 工作。

提到的股票

• FDX 聯邦快遞

• UPS 聯合包裹運送服務公司

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