Stellantis 與美國汽車工會勞資談判持續，營運成本可能飆升
為什麼重要
Stellantis 與美國汽車工會（UAW）的談判狀況，將直接影響 Stellantis 的勞動成本。若 UAW 的要求被接受，Stellantis 的每小時勞動費用將從目前的 60 美元提高到超過 150 美元，這將對公司的營運成本產生重大壓力。
UAW 的要求若被接受，可能成為其他汽車製造商與工會談判的參考，進一步推高整體產業的勞動成本。
背景故事
Stellantis 與美國汽車工會（UAW）的現行四年合約將於 2023 年 9 月 14 日到期。
UAW 提出大膽和雄心勃勃的改進要求，包括四年內的工資提高超過 40%，顯著的額外休假時間，以及恢復先前為新員工取消的確定福利養老金。
發生了什麼
Stellantis 對美國汽車工會（UAW）的要求提出了嚴厲的批評，表示需要「所有參與者專注於現實」。
Stellantis 北美首席營運官 Mark Stewart 在一封給員工的信中表示，汽車製造商致力於與 UAW 達成基於經濟現實的協議。
UAW 主席 Shawn Fain 在本週早些時候稱 Stellantis 的提議為「垃圾」，並在直播講話中將其副本扔進垃圾桶。
接下來如何
Stellantis 提出了旨在減少缺勤並削減養老金、醫療保健和其他成本的提議，並表示，在政府的電動車規則下，找到降低我們業務的整體固定成本結構的方法至關重要。
UAW 反對結束兩級工資制，這是一種新員工的工資遠低於資深員工的做法。
他們說什麼
Stellantis 北美首席營運官 Mark Stewart 表示，同意 UAW 主席 Shawn Fain 的「要求可能會危及我們未來提供員工工作保障的決策能力。這對我們所有人來說都是一種失敗的提議」。
UAW 主席 Shawn Fain 批評了 Stellantis 所尋求的許多讓步，並揭露，該公司提議削減醫療保險覆蓋範圍，新員工的休假日減少，並取消對臨時員工的上限。
