波音罷工結束，新合約加薪 38%
為什麼重要
波音公司與工會達成新合約，結束罷工，新合約提高工資和福利，這將直接加速生產進度，對航空業供應鏈造成正面影響。
背景故事
#波音罷工、#工人不滿、#新合約協議
波音公司的 33,000 名工廠工人自 9 月 13 日起開始罷工，原因是對公司提出的在四年內加薪 25% 的提議表示不滿，這是自 2008 年以來波音機械師的首次罷工。
罷工對波音公司造成重大損失，美國銀行分析師估計波音每天損失約 5000 萬美元，罷工期間波音還計劃裁員 10%。
發生了什麼
#加薪協議、#罷工結束、#工資上升
超過 26,000 名位於西雅圖和俄勒岡州格拉德斯通的 IAM 第 751 和 W24 區的成員以 59% 的比例批准了一項包含 38% 加薪的新合約，結束了長達 53 天的罷工。
新合約在其四年壽命期內提供 38% 的加薪，複合後為 43%，並包括 12,000 美元的批准獎金，以及將公司的 401（k）匹配提高到首次 8% 的貢獻的 100%，並提供 4% 的自動公司貢獻。
根據新合約，波音機械師的平均年薪將從目前的 75,608 美元上升到 119,309 美元。
接下來如何
#恢復生產、#勞動成本、#生產計劃調整
IAM 成員預計將在 11 月 12 日或之前的第一個班次返回工作，波音公司將重新開始生產，逐步恢復正常運營。
新合約的實施將提高波音公司的勞動成本，但同時有助於穩定勞工關係，為公司的長期發展奠定基礎。
波音公司需要在接下來的幾週內調整生產計劃，並可能需要對部分工人進行重新培訓，以確保生產質量和效率。
他們說什麼
波音公司 CEO Kelly Ortberg 表示：「達成協議令人高興。雖然過去幾個月對我們所有人來說都很困難，但我們都是同一個團隊的一部分。我們只有透過聆聽和共同努力才能前進。」
美國總統喬·拜登表示：「祝賀機械師和波音達成協議，這支援了工作場所的公平性並改善了工人退休的能力。這對波音的未來非常重要，因為它是美國航空航天部門的關鍵組成部分。」
提到的股票
概念股
參考資料
- AP Top Extended Financial Headlines at 8:22 a.m. EST
- Boeing factory workers vote to accept contract and end their 53-day-long strike
- Boeing strike ends after 53 days
- Boeing factory strike ends as workers vote to accept contract
