千附(8383) 的每股盈餘
最新 EPS 為 1.62 元，季增 55.77%，創 40 季新高，近四季 EPS 為 4.98 元。
單季EPS：當季公司能幫股東每塊錢賺得的盈餘
建議：需配合成長力分析中的每股盈餘成長率。根據統計：
EPS 連續 2 季成長，在未來 90 天，股價平均漲幅比其他股票多了 2.94%；
EPS 連續 3 季成長，在未來 90 天，股價平均漲幅比其他股票多了 4.42%
| 季度 |
20253 |
20254 |
20261 |
20262 |
| 單季EPS |
0.81 |
1.52 |
1.04 |
1.62 |
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近期 EPS 變動原因？
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歷史 EPS 變化關鍵？
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今明兩年預估 EPS？
今明兩年 EPS 的主流預期偏向「中度成長、區間上移」：以近四季 EPS 約 3.75 元作基準，市場多會用 2026 年約 4.2–5.0 元、2027 年約 4.8–6.0 元 來看，主因在手訂單支撐營收放量、且規模放大帶來費用率下滑空間。
今明兩年 EPS 主旋律：成長但波動仍在
- 2026 上半年營收明顯跳升（年增幅度高），搭配 2026Q1 單季 EPS 已到 1.04 元，顯示獲利動能較 2025 年改善
- 過去 EPS 曾出現單季大幅負值，代表「工程認列節奏、一次性損益」會讓年度 EPS 不均
- 因此預估多以區間呈現：2026 偏溫和到中高成長、2027 看延續但不假設線性上升
拆解預估邏輯：營收 → 毛利率 → 費用 → 其他
- 營收：廠務工程受半導體建廠需求支撐，公開資訊提到廠務在手訂單約 14 億元，若認列順暢可推升 2026–2027 營收基礎
- 毛利率：產品組合（高附加價值工程/精密件占比）、專案變更與追加、外包與材料成本波動，是毛利率上/下緣關鍵
- 費用與其他：規模放大通常帶來費用率下降；匯率、一次性處分/認列、子公司獲利分配也會影響 EPS 落點
這套邏輯若同時成立，EPS 才會落在區間上緣。
法說/市場看法：偏正向但更看「認列節奏」
- 公司在公開場合對 2026 成長動能偏正面，重點放在廠務工程需求續旺、機械端也期待回溫
- 市場多把「在手訂單」視為 2026 能見度來源，但對 EPS 估值通常會保留一個折扣，避免把認列時點過度樂觀化
- 因此共識常見作法是：以近四季 3.75 元為底，往上加「營收放量 + 費用率改善」的增量，形成 2026–2027 的區間推估
這也解釋為何你會看到方向偏上、但很少有人給單一精準數字。
讓 EPS 偏離預期的關鍵變數（上/下修觸發點）
- 訂單/認列節奏：工程專案驗收、追加變更、客戶拉貨與建廠時程延後，會讓季度 EPS 大幅擺盪
- 毛利率走勢：材料與外包成本、專案難度與良率/返工，決定 EPS 能否站上區間上緣
- 匯率與一次性項目：匯兌、處分/減損或其他業外，使 EPS 與「本業推估」出現落差
把這三件事對照每季財報與法說口徑，通常就能快速判斷 EPS 是朝區間上緣或下緣靠攏。