Yum! Brands 發布年度報告，推動可持續發展與女性領導提升
為什麼重要
Yum! Brands 在可持續性和社會責任方面的進展，提升了其品牌形象和市場競爭力，對於投資於餐飲業和可持續發展領域的投資人來說，這些成就顯示了公司的長期增長潛力和風險管理能力。
背景故事
#負責任商業實踐、#良好成長策略、#社群影響計劃
「良好成長」策略是其商業模式的核心，旨在將良好的優先事項與成長的優先事項緊密相連。
自 2020 年起，Yum! 透過其「解鎖機會」倡議，觸及了 204,000 人，並投入和 / 或承諾了 7100 萬美元資金於 30 多個社群影響計劃。
發生了什麼
#年度報告、#可持續性成就、#女性領導提升
Yum! Brands 發布了其年度全球公民與可持續性報告，詳細介紹了在減少碳排放、改善包裝和消除障礙方面的進展。
2023 年，公司實現了顯著成長，專注於減少溫室氣體、可持續包裝和積極影響社群，並被納入北美道瓊斯可持續性指數，獲《時代》雜誌評為最佳未來領袖公司之一。
全球企業領導角色中女性比例提升至 44%，超過 7,100 名餐廳總經理和助理餐廳總經理完成了 Heartstyles 的「以心領導」專案，並實現了對 2030 年減排目標的進展。
接下來如何
#可再生能源投資、#女性領導擴充套件、#減排目標推進
Yum! Brands 將繼續推動其「良好成長」策略，進一步投資於可再生能源、供應商試點計劃和技術培訓等領域，以支援可持續發展目標。
預計公司將持續提升全球企業領導角色中女性的比例，並擴大「以心領導」專案的影響範圍。
Yum! Brands 將進一步推進其在減少溫室氣體排放、可持續包裝和社群積極影響方面的努力，以實現其 2030 年的減排目標。
他們說什麼
Yum! Brands CEO David Gibbs 表示，2023 年實現了顯著成長，並專注於減少溫室氣體、可持續包裝和積極影響社群，「良好成長」策略推動了銷售和餐廳發展。
Yum! Brands 首席政府事務與可持續性官員 Jon Hixson 表示，2023 年在全球公民與可持續性議程上取得了重大進展，並強調了公司在提升女性領導角色比例和社群影響計劃上的成就。
提到的股票
概念股
參考資料
- Yum! Brands Continues To Make Progress on Reducing Carbon, Improving Packaging and Removing Barriers
- Yum! Brands Continues to Make Progress on Carbon Reduction, Packaging and Equality
