Amazon 提高薪資吸引人才，面臨工會談判挑戰

為什麼重要

• Amazon、Target 和 Walmart 的大規模招聘計劃直接影響零售和物流產業的勞動市場，提升行業就業機會和員工薪資水準。

• Amazon 面對的勞工關係指控可能對其品牌形象和運營成本產生影響，進而影響投資回報。

背景故事

#薪資提高、#工會談判、#勞工行為

• Amazon.com Inc 於 2023 年 9 月將美國履行和運輸員工的平均每小時總薪資提高到超過 29 美元，以吸引和保留員工。

• 國家勞工關係委員會（NLRB）指控 Amazon 未能與 Teamsters 工會進行談判，涉及不公平勞工行為，包括阻止工會活動。

發生了什麼

#招聘計劃、#工會權利、#市場競爭

• Amazon 計劃在美國招募 250,000 名運輸和倉儲工作人員，應對 2024 年假日銷售高峰，招聘數量與 2023 年持平。

• Target Corp 計劃僱用 100,000 人，而 Walmart Inc 旗下的 Sam's Club 計劃將前線員工的時薪提高到超過 19 美元。

• NLRB 指控 Amazon 在加州 Palmdale 的一個設施採取多項不公平勞工行為，包括拒絕承認工人組織工會的權利。

接下來如何

#假日影響、#法律後果、#電商投資

• Amazon 和其他零售商的招聘計劃預計將對假日季節的銷售和運營產生積極影響，提高履行效率和顧客滿意度。

• NLRB 對 Amazon 的指控可能導致法律後果和公關挑戰，影響其與工會的關係和品牌形象。

• 根據 Mastercard 預測，線上假日購物銷售額的增長將推動零售商，包括 Amazon，進一步投資於電商和物流能力。

他們說什麼

• Amazon 的一位發言人表示，公司致力於提供競爭力的薪資和福利，以吸引和保留人才。

• Mastercard 的一位分析師預測，線上購物的增長將持續推動零售業的發展，特別是在假日季節。

提到的股票

• AMZN 亞馬遜

概念股

• 零售

• 電商

• 物流

參考資料

• Amazon gears up for holiday season with plans for 250,000 US hires
• Amazon To Boost Workforce by 250K for 2024 Holidays, Joining Retail Hiring Surge