Unilever 2025 年前歐洲裁員 3,200 人，重整聚焦核心業務
為什麼重要
Unilever 的大規模裁員計劃將直接影響其歐洲辦公室的運作效率和成本結構，預計將節省約 8 億歐元，進而可能提升公司的財務表現和股價。
此舉涉及的裁員範圍包括幾乎所有歐洲辦公地點，特別是重要的企業中心如倫敦和荷蘭鹿特丹，將對當地就業市場和相關產業產生顯著影響。
背景故事
#新任 CEO、#剝離冰淇淋業務、#裁員計劃
Unilever 於去年宣佈新任 CEO Hein Schumacher 上任，其主要任務是恢復投資者信心。
Unilever 於 3 月宣佈將剝離其冰淇淋業務，包括 Magnum 和 Ben & Jerry's 等知名品牌，以專注於核心業務並提高營運效率。
發生了什麼
#歐洲裁員、#提高生產力、#員工諮詢
Unilever 計劃在 2025 年底前在歐洲裁減高達 3,200 個職位，主要影響辦公室職位。
此次裁員是為了提高生產力，專注於更少、更好的事情，並希望在未來三年節省約 8 億歐元。
Unilever 於未來幾週將開始與員工進行諮詢過程，並承諾在諮詢過程中支援所有人。
接下來如何
#過渡過程、#運營結構影響、#長期運營效率
裁員計劃預計將對公司的整體運營結構產生重大影響，特別是在歐洲的辦公地點，如倫敦和荷蘭鹿特丹。
長期來看，這些變動將有助於公司實現更高的運營效率和成本節約，從而推動公司增長。
他們說什麼
Unilever 的首席人力資源官 Constantina Tribou 表示，預計到 2025 年底歐洲的職位淨減少將在 3,000 至 3,200 之間。
Unilever 歐洲工會理事會主席 Hermann Soggeberg 在給員工的信中表示，這是數十年來 Unilever 最大的一次裁員。
Oberon Investments 的投資組合經理 Jack Martin 表示，從股東的角度來看，這家表現不佳的公司顯然需要轉型。 Jack Martin 認為，冰淇淋業務的出售是第一步，未來幾個月精簡員工隊伍的舉措將進一步為股東創造價值。
提到的股票
概念股
參考資料
- Update: Market Chatter: Unilever to Cut a Third of Office Jobs in Europe by End of Next Year
- Unilever to cut up to 3,200 jobs in Europe by end of 2025
- Unilever to cut a third of office jobs in Europe
