AstraZeneca 薪酬政策獲批，展望股息增長

為什麼重要

• AstraZeneca CEO 薪酬提升及股息增加反映公司對未來業績的信心，對投資於製藥行業的股市投資人來說，意味著潛在的投資回報增加。

背景故事

• 自 2012 年 Pascal Soriot 掌舵以來，AstraZeneca 實現了顯著轉型，成為英國第二大上市公司，僅次於 Shell。

• AstraZeneca 的股票自 2019 年 1 月 1 日以來表現優異，上漲了 85%，超過了競爭對手 GSK 和更廣泛的製藥指數。

發生了什麼

• AstraZeneca 股東於 4 月 11 日批准了 2024 年的薪酬政策，將 CEO Pascal Soriot 的報酬提高至最多 1890 萬英鎊（2370 萬美元）。

• 在 11.8 億總票數中，64.43% 贊成，35.57% 反對將 Soriot 的最大年度獎金提高到其基本工資的三倍。

• AstraZeneca 於 4 月 11 日宣布，預計 2024 年的股息支付將增加 7%，賭注於其重磅藥物和幾項近期收購的強勁表現和現金生成。

接下來如何

• AstraZeneca 的薪酬政策變更旨在提高與歐洲同行的競爭力，可能會吸引和保留關鍵領導人才。

• 預計公司將繼續依靠其重磅藥物和近期收購來推動股息增長和現金生成。

• 薪酬政策的批准可能會對公司的公眾形象和股東關係產生長期影響。

他們說什麼

• AstraZeneca 辯護稱，薪酬政策的變化是為了提高與歐洲同行的競爭力，並認識到領導層在實現長期目標中的關鍵作用。

• 代理顧問機構 Glass Lewis 和 ISS 反對該計劃，表明市場對於高額薪酬政策存在分歧。

提到的股票

• AZN AstraZeneca PLC

概念股

• 製藥

參考資料

• AstraZeneca hit by investor backlash over chief Pascal Soriot’s £19m pay deal
• AstraZeneca CEO could earn 19 million pounds as pay measure clears opposition
• UPDATE 2-AstraZeneca CEO could earn 19 million pounds as pay measure clears opposition