Exxon Mobil 提高交易員薪資

為什麼重要

• Exxon Mobil 的薪資結構改變，將影響其交易員的工作環境與激勵方式，進而可能改變公司的交易策略與績效。

背景故事

• Exxon Mobil 在 2019 年大力推進交易，但在 2020 年由於 COVID-19 大流行壓垮了能源需求而撤退。該公司在去年在新任 CEO 的領導下重新啟動並重組了業務。

• Exxon 在去年創建了一個新的交易部門，將所有交易員整合到一個業務單位並擴大其範疇。雖然該公司希望獲得像 Trafigura Group 和 Vitol Group 這樣的商業交易員所享有的利潤，但 Exxon 的新部門專注於資產支持的交易，風險較小。

• 作為策略取得成效的早期跡象，該公司在第四季度從交易中獲得了 11.4 億美元的收益。

發生了什麼

• Exxon Mobil 於 2 月 29 日表示，交易員的薪資將根據基準調整，並將在年底包含績效獎金和長期激勵作為補償。

• Exxon 表示，個別補償結果將根據公司結果、全球交易和個人表現而有所不同。

• Exxon 在一份聲明中表示，「該公司計劃提供具有競爭力的薪資，這是根據基準來決定的。」

接下來如何

• Exxon Mobil Corp. 計劃削減一些交易員的薪資，作為包括年底現金績效獎金以及長期激勵在內的薪酬改革的一部分。

• 根據本月內部分享的新薪資結構，獎金是一些交易員彌補薪資削減的唯一方式。

• Exxon Mobil 表示，新的薪酬配套將適用於「具有明確交易權限、設定交易策略或使用金融衍生品的交易角色」。

他們說什麼

• 首席執行官 Darren Woods 在 4 月表示，該公司不會優先考慮「投機性的位置。」

• 根據不願透露內部業務討論的人士說，這家公司在本月通知美國和歐洲的交易員，基本薪資將被削減以更好地符合行業規範。在某些情況下，削減可能會被更高的獎金所抵消。

提到的股票

• XOM 埃克森美孚

概念股

• 石油、能源

• 石油

參考資料

• Exxon to adjust trader salaries in latest pay overhaul
• UPDATE 2-Exxon to adjust trader salaries in latest pay overhaul
• Exxon to Cut Trader Salaries in Latest Overhaul to Pay Structure