特斯拉在歐洲的員工薪資和工會問題或影響營運業績
為什麼重要
Tesla 的薪資調整與工會問題將直接影響其營運成本，進而影響其盈利能力與股價表現。投資人需留意這些變化如何影響公司的財務狀況與未來展望。
Tesla 在歐洲的工會問題可能影響其在該地區的業務運營，包括生產、銷售與服務。這將對 Tesla 在歐洲市場的競爭力產生影響，並可能對其全球業務產生連鎖反應。
背景故事
Tesla CEO Elon Musk 一直堅決反對工會，並且阻止了 Tesla 工廠工人的組織工會的努力。
Tesla 在世界任何地方的工人都沒有組織工會，這引發了關於罷工是否可能擴散到其他員工通常擁有集體談判權的洲地區的問題，特別是在 Tesla 最重要的市場德國。
Tesla 最近的一個大問題是與瑞典 10 個 Tesla 維修工坊的 130 名維修機械師之間的勞資爭議，這些機械師由 IF Metall 工會代表。
發生了什麼
Tesla 2023 年 12 月下旬通知其 Giga Nevada 工廠的員工，部分電池生產工人的薪資將於 2024 年 1 月初增加約 10%。
Tesla 內部備忘錄和工廠員工表示，「生活成本調整」將使最低工資從每小時 $20 提高到 $22，最高工資從每小時 $30.65 提高到 $34.50。
Tesla 在瑞典和鄰國的工會工人之間發現自己陷入了越來越激烈的爭議。
接下來如何
無論 Musk 是否喜歡工會，看來他和 Tesla 將不得不支付更多的工資，或者與工會有更多的衝突。
對於華爾街和投資者來說，這些斯堪的納維亞國家的情況值得關注，因為溢出效應可能會提高 Tesla 的成本。
德國的勞工組織者正在進行工會驅動，以簽約 Tesla 工人，並說數字正在迅速增加。
他們說什麼
Wayne State University 的勞工專家 Marick Masters 稱這些外國汽車製造商正在做的是「工會替代」策略。
Wedbush 分析師 Dan Ives 在 2023 年 12 月 16 日寫給投資者的一份報告中表示，「如果 Tesla 對這場持續的爭議讓步，可能會引發一場逐漸擴大的火災，最終影響到 UAW 和 2024 年的美國」。
獨立汽車分析師 Matthias Schmidt 說，Tesla 通過瑞典法院迅速贏得牌照爭端的嘗試「似乎產生了完全相反的影響，使工會更加堅定，並在全國範圍內產生同情行動」。
德國的 IG Metall 工會說，它對工廠的職業安全感到擔憂，並已經從「眾多員工」那裡收到了關於事故和健康問題的報告，導致了高員工病假率。
