摩根士丹利新任 CEO Ted Pick，繼續穩定策略並發放 2000 萬美元獎金

為什麼重要

• 摩根士丹利打破傳統，給予未被選為 CEO 的候選人一次性獎金，這可能將影響其他金融機構的人才留任策略，並可能對金融產業的人才流動產生影響。

背景故事

• 長期擔任摩根士丹利 CEO 的 James Gorman 自 2010 年上任以來，成功將該公司轉型為財富管理巨頭，並完成了對經紀商 E*Trade 和資產管理公司 Eaton Vance 的收購。

• Gorman 與 JPMorgan Chase 的 Jamie Dimon 及其他 CEO 一同引領各自的公司走過金融危機的瓦礫。

發生了什麼

• 摩根士丹利在 10 月 27 日的文件中表示，將給予即將上任的 CEO Ted Pick 及其他兩位被考慮為最高職位的執行長各 2000 萬美元的一次性獎金。

• Ted Pick 在本週早些時候贏得了接替長期 CEO James Gorman 的競爭，並承諾將堅持該華爾街藍籌公司的策略。

接下來如何

• 這些獎金是根據該銀行當前股價的公平價值計算的，並將在 2027 年解除限制。

• Gorman 將成為執行董事長，並可能留任一年以幫助 Pick 過渡。

他們說什麼

• Pick 在接受路透社訪問時，將 Andy Saperstein 和 Dan Simkowitz 描述為「極好的朋友」，而即將離任的 CEO Gorman 讚揚了這三位執行長。

• Wells Fargo 的分析師 Mike Mayo 在本週的一份報告中寫道：「CEO 的變動並非在真空中發生，可能會有其他管理變動和/或人事變動。」

提到的股票

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