高盛 CEO Solomon 薪酬增加 24%，金融產業人事變動引關注
為什麼重要
高盛 CEO David Solomon 的薪酬提高，顯示董事會對他的支持度增強。
高盛的主要執行官離職，可能導致公司領導層的變動，這將影響公司的營運策略，並可能對金融產業的人才流動產生影響。
背景故事
高盛在 2023 年的利潤下降了 24%，達到 85.2 億美元，這是自 2019 年 Solomon 上任以來的最低水準。
Solomon 在 2023 年的大部分時間都在嘗試從消費者貸款中撤退，同時專注於公司的核心優勢，包括交易、資產管理和投資銀行。
高盛的主要執行官正在離職，這引發了新的問題，即誰將最終接替 Solomon。
發生了什麼
高盛於 2023 年將 CEO David Solomon 的薪酬提高 24%，達到 3100 萬美元，包括 200 萬美元的基本工資，以及 870 萬美元的現金獎金和 2030 萬美元的績效相關股票。
Solomon 的薪酬超過了他的競爭對手 Brian Moynihan 和 Charles Scharf 在美國銀行（Bank of America）和富國銀行（Wells Fargo）的薪酬。
高盛的董事會對 Solomon 的薪酬增加可能是他們對 Solomon 的支持正在鞏固的一個信號。
接下來如何
2024 年的一個意外離職者是 Jim Esposito，他曾是高盛全球銀行和市場部門的共同負責人，並在近三十年後離職，這次的離職可能會將注意力集中在其他可能的 CEO 候選人上，包括總裁 John Waldron、資產和財富管理負責人 Marc Nachmann，或者投資銀行和交易業務的其他共同負責人。
高盛的董事會也在變動。上個月，前高盛 CFO David Viniar 被任命為董事會的首席導演，接替了 Adebayo Ogunlesi，後者在將其基礎設施投資公司賣給 BlackRock 後辭職。
他們說什麼
高盛在監管文件中透露，薪酬委員會認為高級管理層的行動對於重新定位公司，為 2024 年及以後提供更強大的平台至關重要。
在華爾街的同行中，摩根大通（JPMorgan Chase）的 CEO Jamie Dimon 的薪酬在 2023 年增長了 4.3%，而摩根士丹利（Morgan Stanley）的前任 CEO James Gorman 在同一時期的薪酬增長了 17%。
