Meta 高薪策略奏效，成功挖角 OpenAI 人才加入超級智能團隊
Celine
為什麼重要
Meta 積極招募頂尖 AI 人才，顯示其在人工智慧領域的競爭力加強，對於 AI 技術的發展和應用將有重大推動作用。
此舉對 OpenAI 等競爭對手構成挑戰，可能影響 AI 領域的人才流動和創新速度。
背景故事
#AGI、#人才挖角
Meta 正在積極招募頂尖 AI 人才，以實現所謂的「人工通用智慧」（AGI），並曾被視為開源 AI 模型的領導者。
Meta 創辦人 Mark Zuckerberg 透過提供超過 1 億美元的薪酬方案，試圖從 OpenAI 等競爭對手中挖角頂尖人才。
儘管 Meta 成功聘請了一些關鍵人物（如 Scale AI 執行長 Alexandr Wang），但未能吸引包括 OpenAI 共同創始人在內的人才。
發生了什麼
Meta 聘請了 Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和 Xiaohua Zhai 加入其超級智慧團隊，這三位曾是 OpenAI 蘇黎世辦公室的關鍵人物。
OpenAI 確認這三位員工已離職，但未提供進一步細節。
根據《華爾街日報》報導，這次招聘顯示馬克．佐柏格（Mark Zuckerberg）的高薪策略取得了一定的成效。
接下來如何
#AI 發展、#開源模型
Meta 的這一舉動可能會加速其在人工智慧領域的發展，特別是在人工通用智慧（AGI）的實現上。
這次成功挖角可能會激化與 OpenAI 以及其他 AI 領域競爭對手之間的人才爭奪戰。
Meta 預計將繼續招募更多 AI 專家，以補充其正在推遲推出的新開源 AI 模型。
他們說什麼
對於 Zuckerberg 的招聘策略，OpenAI 創辦人暨 CEO Sam Altman 表示，他很高興至少目前為止，他們的頂尖人才沒有接受這些邀請。
根據《華爾街日報》報導，Zuckerberg 透過 WhatsApp 向數百名頂尖 AI 研究人員傳送訊息，並在其帕羅奧圖和太浩湖的家中舉辦晚宴以招募人才，顯示出他對招募頂尖人才的堅定決心。
