Meta 高薪策略奏效，成功挖角 OpenAI 人才加入超級智能團隊
為什麼重要
Meta 積極招募頂尖 AI 人才，顯示其在人工智慧領域的競爭力加強，對於 AI 技術的發展和應用將有重大推動作用。
此舉對 OpenAI 等競爭對手構成挑戰，可能影響 AI 領域的人才流動和創新速度。
背景故事
#AGI、#人才挖角
Meta 正在積極招募頂尖 AI 人才，以實現所謂的「人工通用智慧」（AGI），並曾被視為開源 AI 模型的領導者。
Meta 創辦人 Mark Zuckerberg 透過提供超過 1 億美元的薪酬方案，試圖從 OpenAI 等競爭對手中挖角頂尖人才。
儘管 Meta 成功聘請了一些關鍵人物（如 Scale AI 執行長 Alexandr Wang），但未能吸引包括 OpenAI 共同創始人在內的人才。
發生了什麼
Meta 聘請了 Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和 Xiaohua Zhai 加入其超級智慧團隊，這三位曾是 OpenAI 蘇黎世辦公室的關鍵人物。
OpenAI 確認這三位員工已離職，但未提供進一步細節。
根據《華爾街日報》報導，這次招聘顯示馬克．佐柏格（Mark Zuckerberg）的高薪策略取得了一定的成效。
接下來如何
#AI 發展、#開源模型
Meta 的這一舉動可能會加速其在人工智慧領域的發展，特別是在人工通用智慧（AGI）的實現上。
這次成功挖角可能會激化與 OpenAI 以及其他 AI 領域競爭對手之間的人才爭奪戰。
Meta 預計將繼續招募更多 AI 專家，以補充其正在推遲推出的新開源 AI 模型。
他們說什麼
對於 Zuckerberg 的招聘策略，OpenAI 創辦人暨 CEO Sam Altman 表示，他很高興至少目前為止，他們的頂尖人才沒有接受這些邀請。
根據《華爾街日報》報導，Zuckerberg 透過 WhatsApp 向數百名頂尖 AI 研究人員傳送訊息，並在其帕羅奧圖和太浩湖的家中舉辦晚宴以招募人才，顯示出他對招募頂尖人才的堅定決心。
提到的股票
參考資料
- Meta Poaches Three OpenAI Researchers
- Meta’s recruiting blitz claims three OpenAI researchers
- Meta poaches three OpenAI researchers, WSJ reports
