Google 放棄 DEI 多元化人才招募政策

為什麼重要

• Google 調整其人工智慧原則，允許 AI 技術應用於武器開發，將影響國防軍事安全領域的技術創新速度。

• Alphabet 與「多元、公平及包容」（DEI）計畫說再見，放棄多僱用少數群體員工的目標，是否影響企業文化和創新能力，是各界觀察重點。

背景故事

• Google 自 2018 年起，承諾其人工智慧（AI）技術不會被用於開發武器的技術；這是在數千名員工抗議公司參與美國軍用無人機專案後做出的承諾。

• 近年來，隨著 AI 技術崛起、地緣政治局面日益複雜，全球對 AI 的競爭愈發激烈，特別是在中國 AI 聊天機器人 DeepSeek 橫空出世後，科技巨擘無不競逐對 AI 技術的掌握和應用。

發生了什麼

• Google 更新其 AI 原則，刪除「不開發可能造成傷害的技術」之承諾，並新增一節關於「負責的開發和部署」，強調將實施適當的人類監督和反饋機制。

• Google 表示，由於 AI 技術自 2018 年以來迅速演變，全球競爭加劇，需要更新其 AI 原則，以支援國家安全，並促進全球成長。

• Alphabet 放棄了提高員工多樣性的目標，並在其年度報告中刪除了致力於多樣性、公平和包容的宣言，反映了該公司對 DEI 的態度已轉變。

接下來如何

• Alphabet 對 DEI 政策的調整，可能影響到公司內部的多樣性和包容性文化，也勢必引起外界對其企業社會責任更多關注和討論。

• 隨著全球對 AI 技術監管的呼聲日益高漲，Google 的政策變動可能會促使其他科技公司重估其 AI 原則和多樣性策略。

他們說什麼

• Alphabet 首席人資長 Fiona Cicconi 在給員工的電子郵件中說：「在 2020 年，我們設定了僱用目標，... 但在未來我們將不再設定僱用目標。」

提到的股票

• GOOG Google

• GOOGL Alphabet Inc

參考資料

• Google drops pledge not to use AI for weapons
• Google backtracks on pledge not to make weapons using AI
• Google scraps diversity-based hiring targets
• Google scraps its diversity hiring goals as it complies with Trump's new government contractor rules
• Google (GOOG) 2024 Q4 法說會逐字稿
• Alphabet Inc (GOOGL) 2024 Q4 法說會逐字稿