特斯拉德國工廠加薪 4%
發佈時間：2024/11/05
為什麼重要
特斯拉在歐洲唯一超級工廠的薪資提升及臨時工轉正，顯示出其對員工福祉的重視，與德國汽車產業普遍面臨裁員和成本削減策略形成鮮明對比，可能提升特斯拉在業界的競爭力與吸引力。
背景故事
#特斯拉工廠、#裁員、#德國汽車產業
特斯拉格林海德工廠作為公司在歐洲唯一的超級工廠，擁有約 12,000 名員工，是特斯拉在歐洲市場的重要生產基地。
特斯拉今年透過自願裁員和不續約部分分包商的方式，在格林海德工廠削減了員工人數，作為集團削減成本的一部分。
德國汽車產業普遍面臨裁員和關閉工廠的壓力，福斯汽車公司已啟動成本削減計劃，包括要求工人減薪 10% ，以保持競爭力並保住就業機會。
發生了什麼
#薪資提高、#臨時工轉正、#工會缺席
特斯拉於 5 日宣佈，自 11 月初起，已將德國格林海德超級工廠所有員工薪資提高 4% 。
自 11 月 1 日起，特斯拉向當地 500 名臨時工提供長期工作機會。
德國工會 IG Metall 未參與特斯拉格林海德工廠的薪資調整及臨時工轉正式員工的決策過程。
接下來如何
#員工士氣、#就業環境、#競爭地位
特斯拉格林海德工廠的薪資提升和臨時工轉正式員工的舉措，可能會提高員工計程車氣和工作滿意度，進一步提升生產效率。
這些措施也可能對德國汽車產業的就業環境產生正面影響，特別是在當前許多公司面臨裁員和減薪壓力的情況下。
特斯拉的這一舉措可能會吸引更多的專業人才，加強其在歐洲市場的競爭地位。
他們說什麼
特斯拉人力資源總監 Erik Demmler 表示：「薪資提升是對員工的特別好訊息，尤其是在德國汽車產業普遍面臨裁員和關閉工廠的背景下。」
德國工會 IG Metall 尚未對特斯拉格林海德工廠的薪資調整及臨時工轉正式員工的決策過程發表評論。
提到的股票
概念股
編輯整理：Ryan Chen
