花旗 CEO Fraser 薪酬調升 6%

為什麼重要

花旗首席執行官 Jane Fraser 的薪酬調整，顯示董事會對她領導下的公司進行組織和管理模式變革的肯定，凸顯公司未來策略方向的明確性。

背景故事

• Jane Fraser 在 2020 年 9 月被任命為花旗首席執行官，並在 2021 年 2 月接任。自那時以來，該股票已經上漲了超過 5%。

• 2023 年，Fraser 面臨了許多挑戰，包括在眾多競爭對手中獲利下降最多，同時面對著「近二十年來紐約貸款業務方式上最重大的變革」。

• 為因應這些挑戰，Fraser 決定將銀行業務從原先的兩個大型部門重新組織為五個獨立單位，並直接對她負責。

發生了什麼

• 根據花旗公告，花旗將其首席執行官 Jane Fraser 的薪酬提高約 6% 至 2,600 萬美元。

• Fraser 的薪酬包括 150 萬美元的基本薪資，370 萬美元的現金獎金，以及 2,080 萬美元的延期績效相關股票。

接下來如何

• Fraser 現正積極調整公司方向，專注服務跨國企業，清除不盈利的項目，以提升營運效率。

他們說什麼

• 花旗董事會表示，Fraser 的薪酬是基於她在進行「自 2008 年金融危機以來最重大的組織和管理模式變革」，以及出售國際業務的表現所做出的貢獻而確定的。

提到的股票

• C 花旗銀行

概念股

• 金融

• 投資管理

• 商業銀行

• 金控

參考資料

• Citigroup raises CEO Jane Fraser's 2023 pay by 6% to $26 million
• UPDATE 1-Citigroup raises CEO Jane Fraser's 2023 pay by 6% to $26 million
• Citigroup CEO Jane Fraser gets pay bump to $26 million after a 38% drop in profits
• Wall Street’s most powerful woman Jane Fraser sees pay rise to $26 million despite Citigroup profits falling almost 40%