United Airlines 計畫在 2022-2025 年招募 50,000 名員工
發佈時間：2023/05/04
為什麼重要
United Airlines 計畫將在四年內雇用 50,000 名員工，以應對航空業的擴張需求，這項計劃將幫助填補因 COVID-19 疫情而造成的員工流失缺口，並顯示出美國航空業的復甦跡象。
故事背景
這些航空公司在疫情期間共獲得了 540 億美元的資金支援，以維持員工就業穩定，並被禁止進行裁員，然而，他們透過支付員工退出或提前退休等方式迴避這項禁令。
自從疫情深度衝擊後，航空公司一直處於招募狂潮，因為航空旅遊復甦的速度超出了預期，造成飛行員和機艙人員短缺，導致取消和延遲航班的比率攀升。
發生了什麼
United Airlines 表示，預計在 2022-2025 年間聘用 50,000 名員工。今年前四個月已經招募 7,000 名新員工，並計劃在年底時達到 15,000 名新進員工，與去年的招募人數相同。
United Airlines 表示，這些員工主要包括飛行員、技術員和機械師，還會聘用 Amazon 和 Google 等公司裁員的技術員。
他們怎麼說
United Airlines 的人力資源主管 Kate Gebo 表示，飛行員是他們的首要招募目標，今年將新增約 2,300 名飛行員，與明年預期新增的數量相同。此外，他們還計劃在 2023 年招募超過 4,000 名乘務員。
Delta 航空公司尚未披露 2023 年的招募計劃，但 CEO Ed Bastian 表示，自 2021 年初以來，該公司已經招募近 20,000 名員工。
Southwest 航空計劃在今年招募 7,000 名員工，但該公司高層在上週表示，由於公司沒有收到預期的波音新飛機數量，他們將會減少招募數量。
提到的股票
概念股
參考資料
編輯整理：Ruby Yu
