星巴克董事會變動與勞工問題

為什麼重要

• 星巴克的董事會組成可能面臨變動，這將影響公司的策略方向和決策。新的董事候選人背景豐富，曾在美國政府任職，他們的加入可能帶來新的視角和策略。

• 星巴克面臨的勞工問題可能對公司的營運和聲譽產生影響。過去兩年，星巴克已經收到超過 120 次的投訴，涉及非法紀律處分和解雇、關閉店鋪以阻止工會活動、對工人的監視以及未能與工人誠信談判等問題。

背景故事

• 星巴克近期面臨員工罷工，要求改善人員配置和排班，並由 Workers United 工會組織。

• 國家勞工關係委員會在過去兩年中對星巴克提出了超過 120 次的投訴，包括非法紀律處分和解雇、關閉店鋪以阻止工會活動、對工人的監視以及未能與工人誠信談判等指控。

發生了什麼

• 北美勞工聯盟聯盟「策略組織中心」（SOC）提名三位候選人競選星巴克的董事會席位，包括 Maria Echaveste、Joshua Gotbaum 和 Wilma Liebman，他們曾在前美國總統 Bill Clinton 和 Barack Obama 的政府中任職。

• 星巴克的股東年會定於 2024 年 3 月 13 日舉行，股東將在會議上投票決定八人董事會的組成。

接下來如何

• 星巴克的董事會提名和公司治理委員會將根據正常程序審查 SOC 投資集團提議的董事候選人。

• 星巴克表示，將繼續以過去三年的速度投資，用於提高工資、培訓、新設備和技術。

他們說什麼

• SOC 表示，「在星巴克設定了到 2030 年開設超過 17,000 家新店的雄心壯志的時候，它不能再浪費任何資源與自己的工人對抗。」

• 星巴克表示，自 2020 年以來，其時薪已經提高了近 50%，提供了更多的工作時間，並記錄了更低的員工流失率。

提到的股票

• SBUX 星巴克

概念股

• 連鎖餐廳