Boeing 罷工影響,Spirit AeroSystems 對 700 員工實施休假措施
發佈時間:2024/10/21
為什麼重要
Spirit Aerosystems 實施員工休假措施直接影響 Boeing 767 和 777 專案的生產進度,可能導致交付延遲,影響航空製造業的供應鏈穩定性。
背景故事
#Boeing 罷工、#供應鏈影響、#Spirit AeroSystems
Boeing 員工罷工始於 9 月 13 日,由國際機械師與航空航天工人協會代表。
發生了什麼
#員工休假、#成本節省、#庫存緩衝
Spirit Aerosystems 於 10 月 18 日宣佈,將對約 700 名參與 767 和 777 專案的員工實施 21 天的休假。
這項休假措施是為了節省成本,同時包括凍結招聘、限制旅行和加班。
Spirit 已為 767 和 777 專案建立了相當的庫存緩衝,但缺乏額外儲存能力。
接下來如何
#進一步措施、#協商支援、#恢復生產
如果罷工持續到 11 月之後,Spirit AeroSystems 可能將採取進一步的節省成本措施,包括裁員和額外的休假。
Spirit AeroSystems 將繼續與 Boeing 協商,尋求額外的財務支援和解決方案。
罷工結束後,Spirit AeroSystems 預計將迅速恢復生產,以滿足 Boeing 的需求。
他們說什麼
Spirit AeroSystems 的 CEO Pat Shanahan 表示,鑑於 767 和 777 單位的有限儲存能力,實施休假是一個艱難但必要的步驟。
Spirit AeroSystems 的 CFO Irene Esteves 與員工分享了休假訊息,強調這是公司在當前環境下保持財務穩定的重要措施。
Spirit AeroSystems 的發言人 Joe Buccino 指出,由於 Boeing 罷工導致供應商面臨現金和庫存空間壓力,休假措施成為必要。
提到的股票
概念股
參考資料
- Spirit AeroSystems Plans Employee Furloughs Amid Ongoing Boeing Strike, Faces Layoff Risk
- Exclusive-Spirit Aero to furlough 700 workers for 21 days due to Boeing strike
- Spirit Aero to furlough 700 workers for 21 days due to Boeing strike
- Spirit AeroSystems Announces Furloughs
編輯整理:Ethan Chen