紐約最低工資法案引發爭議，Uber、DoorDash 等食品配送公司提起訴訟
為什麼重要
這項新法律將直接影響Uber、DoorDash、Grubhub等食品配送公司的營運成本，這可能導致公司調整服務區域或提高服務費用，進而影響消費者和餐廳的利益。
此法律可能對小型食品配送公司造成更大壓力，甚至可能導致破產，這將改變食品配送市場的競爭格局，可能使大型公司獲得更大市場份額。
背景故事
Uber Technologies Inc、DoorDash Inc 及其他基於應用程式的食品配送公司，長期以來將配送員視為獨立承包商，而非公司員工，因此一般的最低工資法不適用於他們。
紐約市的配送員在扣除開支後平均每小時賺取約 11 美元，遠低於該市 15 美元的最低工資，引發社會關注。
Uber 和 DoorDash 在 5 月都提高了他們的年度獲利預測，因為食品、雜貨和便利產品的訂單增加，超出了季度收入預期。
發生了什麼
Uber、DoorDash 及其他基於應用程式的食品配送公司於 4 月 13 日提起訴訟，試圖推翻紐約市設定配送工人最低工資的新法律。
該法律將要求公司支付配送工人每小時 17.96 美元的工資，該數字將在 2025 年 4 月上升至近 20 美元。
這些公司在紐約州法院分別提出投訴，聲稱該法律（將於 7 月 12 日生效）誤解食品配送行業運作方式。
接下來如何
這些公司指控市政府違反了「禁止武斷及反覆無常規則」的州法律，他們正在尋求阻止該法律在訴訟進行期間生效的命令，並尋求永久推翻該法律的裁決。
這些公司表示，配送應用程式需要增加每小時完成的行程數量以吸收新的勞動成本，這將迫使他們縮小服務區域，並對消費者和餐廳造成傷害。
他們說什麼
城市消費者和工人保護部門的負責人 Vilda Vera Mayuga 表示，該法律將幫助數千名工人擺脫貧困，並對 Uber、DoorDash、Grubhub 和 Relay 不同意這一點表示失望。
DoorDash 在宣布其訴訟的聲明中說：“這個有致命缺陷且主觀的規則制定過程不出所料地加劇了這些已經存在的問題政策。”
