加州法院駁回對 Uber 司機分類的訴訟，勞工爭議持續延燒

為什麼重要

此裁決確定加州 AB5 法律對運輸及派送公司，例如 Uber 和 Postmates，意味著它們必須面對更高的營運成本，因為它們可能需要將司機視為員工，並提供相應的福利。

背景故事

• 加州法律 AB5 要求公司在將工人定義為獨立承包商時，必須滿足特定的條件，這項法律的目的是要解決將工人錯誤分類的問題，並為員工提供更多的保障。

• Uber 及兩名司機在 2019 年 12 月對這項法律提起訴訟，稱其「非理性且違憲」，指出這法律主要是針對按需經濟中的工人和公司。

發生了什麼

• 美國第九巡迴上訴法院已拒絕 Uber 和 Postmates 對加州法案 AB5 的挑戰。

• 法院維持先前底層法院的裁決，認為 AB5 法案對於基於應用程式的運輸公司的規定是合理且公平的。

• 該上訴法院指出，對於運輸和送遞服務業者與其他行業的區別是有其合理性的。

他們說什麼

• Jacqueline Nguyen 法官在第九巡迴上訴法院中指出，加州的立法機構認為運輸和送遞公司對於工人錯誤分類的問題負有主要責任。

• Uber 在一份聲明中表示，這項裁決不會改變公司與司機間的關係。此裁決參照 2020 年交付選民公投的第 22 號（Prop 22）提案。

提到的股票

• UBER 優步

概念股

• 外送

參考資料

• Court says California regulation on Uber drivers is justified, but labor fight continues
• Uber loses challenge to California gig work law in US appeals court
• Uber loses challenge to California gig work law in US appeals court
• California’s AB5 upheld by appeals court panel in Uber/Postmates case