受紐約最低工資法影響，Uber Eats 與 DoorDash 調整小費機制
為什麼重要
因應紐約市的新最低工資法規，這些外送公司調整了他們的應用程式，導致司機獲得小費的機會變少，影響到司機的長期收入。
這些變動對消費者也可能有所影響。外送公司可能會將增加的成本轉嫁給消費者，使他們需要支付更高的服務費用。同時，由於小費減少，司機可能選擇不接單，影響消費者的外送服務體驗。
背景故事
紐約市近幾年為了更好地保障從事平台經濟（例如 Uber 或外送應用程式）的勞工，已經開始實施新的政策。這些勞工的收入主要由這些應用程式的算法決定，而這樣的收入通常是不固定的。
根據紐約市在 2022 年發布的報告，該市在設立最低工資標準之前，這些平台上的送貨工人平均每小時加上小費的收入是 $11.12，如果不包括小費，則是 $4.03。這比紐約市規定的 $15 最低工資標準要低很多。
發生了什麼
根據 Bloomberg 報導，Uber Eats 和 DoorDash 已對應用程式進行更改，在紐約市工資法於 12 月 4 日生效後，給予司機小費變得更困難。
新的基本工資為每小時 $17.96，司機們表示，小費的變動可能導致他們長期收入減少。
接下來如何
最低工資預計將在 2025 年 4 月前升至每小時近 $20。
他們說什麼
DoorDash 發言人 Eli Scheinholtz 表示，政策有後果，這些變化是紐約市強制執行嚴格收入標準後的結果。
Uber 發言人 Josh Gold 表示，這些政策的目的是創建一個規模較小、薪資較高、工作效率更高的全職勞動隊伍。減少對小費的依賴，而是增加直接的薪酬支付。
Workers Justice Project 的執行董事 Ligia Guallpa 表示，這就是為什麼送貨工人仍然依賴小費來補充他們的工資，以確保他們實際上能夠獲得一個生活工資。
Los Deliveristas Unidos 的組織者兼 Uber Eats 司機 Josh Wood 表示，這確實削弱了我們努力爭取的這個最低工資的效果，因為它是基於假設小費不變的計算。
