加拿大汽車工會與 GM 達成三年合約，為業界勞資關係設立新標準
為什麼重要
加拿大汽車工人與 General Motors 的三年合約協議獲得批准，將對 GM 的生產線和營運帶來穩定性，降低因勞資爭議導致的生產中斷風險。
這項協議將對汽車製造業的勞資關係產生影響，特別是對於還未與 Unifor 工會達成協議的 Jeep 製造商 Stellantis，可能成為其談判的參考模式。
背景故事
Unifor 工會代表約 4,300 名在安大略省的三個 GM 設施的加拿大工人，此前已與 Ford 達成協議，只剩下 Jeep 製造商 Stellantis 沒有合約。
GM 協議是在上週 Oshawa 和 St. Catharines 的 GM 工廠以及 Woodstock 的零件倉庫的工人短暫罷工後達成的。
在美國，由 United Auto Workers 工會發起的罷工持續進行，近 34,000 名工人在底特律的所有三家公司停工。
發生了什麼
加拿大汽車工人已投票批准與 General Motors 的三年合約協議，有 80.5% 的人贊成這項協議。
Unifor 表示，該協議包括對生產工人近 20% 的工資提高，以及對熟練工人 25% 的工資提高。
工人在第一年將獲得 10% 的一般工資提高，在第二年獲得 2%，在第三年獲得 3%。
接下來如何
該公司將從 2024 年 12 月開始恢復生活費工資提高。
臨時工人將獲得工資提高，並且服務至少一年的人將獲得永久工作。
獲得確定貢獻退休計劃的工人將在 2025 年 1 月 1 日轉移到新的確定福利退休金。
他們說什麼
GM 在一份聲明中表示，該協議認可了工人的貢獻，同時使公司在未來具有競爭力。
Unifor 在談判中使用了 "模式談判" 的方法，首先與 Ford 達成協議，然後選擇 GM 作為第二個談判目標，下一步將與 Chrysler 的母公司 Stellantis 達成協議。
