1. 公司簡介


鑫禾科技股份有限公司(股票代碼:4999)成立於2002年1月18日,主要產品為樞紐零組件,及其他金屬結構製品。產品應用於筆記型電腦、端點銷售系統(POS機)、AIO、實物投影機等樞紐及結構件產品,其中以筆記型電腦樞紐為主要銷售產品。而內外構模組件,係包含筆電的內構件、筆電或平板的外框結構、插拔式平板電腦的結構及樞紐及一體機結構,本公司現階段主要產品為筆記型電腦、AIO 一體機及各種型式結構之樞紐元件,隨著筆電薄型化及觸控功能的發展,公司因應市場之發展,投入開發以 MIM 製程零件之薄型Hinge,開始涉入 MIM 製程,並從製程之整合,進一步開發非筆電的應用產品。未來將進一步開發出 MIM 的應用產品銷售。(備註:1~4分析來自鑫禾106年年報)


 



2. 產業概況


鑫禾之樞紐組件產品約有九成之營收係應用於筆記型電腦,故所處產業與筆記型電腦產業之連動性密不可分,茲就筆記型電腦之產業現況與發展分析說明如下:

筆記型電腦已屬成熟型產品,潛在的替代產品有平板電腦及智慧型手機,但因螢幕大小及輸寫操作及大量資料之處理,筆記型電腦仍有其不可替代之功能。在 2017 年下半年度全球 NB 出貨數量較前期已呈成長趨勢。根據 DIGITIMES Research 2018/5/2 的統計資料,2017 年全球 NB 出貨數 1.56 億台,較 2016年的 1.49 億台年增幅約 4%多。展望 2018 年,商用機種之成長趨緩,變型筆電及薄型筆電仍為市場發展趨勢,預估 2018 年全球筆電出貨量應為持平穩定。

 


3. 上、下游關係 


 

4. 產品的發展趨勢及競爭情形


(1). 產品之各種發展趨勢:

輕薄的外型設計,是筆記型電腦的趨勢。而隨著 Window 作業系統導入觸控功能,也讓筆電製造廠在產品的結構設計上,發展了多款的變型式筆電,諸如 2 合 1 及可翻轉式筆電。因此薄型化及觸控應用是筆電趨勢產品,而不論薄型化或變型式,樞紐組件仍是不何或缺的零組件。

(2). 競爭情形:

鑫禾之樞紐組件及零件主要係應用於筆記型電腦,目前市場競爭者包括新日興、兆利、連鋐等公司,大家在業界均有一定之市佔率。由於筆記型電腦產業一直面臨價格 cost-down 之競爭壓力,本公司為了能掌握零件供應之穩定性及有效管控品質、成本,已投入各項零件之製程及生產(垂直整合),以維持公司業績及利潤。

 

 

5. 財務報表分析


(1). 營收:營收並非每月呈現穩定分配,但通常Q1為淡季,H2營收較H1多,截至8月為止,發現營收呈現微小幅度衰退



(2). EPS:2018Q2 EPS創新高,初步分析除了匯兌利益外,毛利率提高也是主因之一,另外因客戶已於6月提前拉貨,帶動6月營收創高,7月營收則明顯拉回,8月雖已回穩,但未呈現年成長,故Q2高EPS   成長可能反應Q3 EPS的衰退!


 


(3). 現金流量:每年自由現金流量都是完美的正數,淨現金流量除了2014年為了償還較多的短期

借款及應付股利外,基本上淨現金流入的機率是非常高的!代表鑫禾真一隻會下金蛋的雞~~



(4). 股息:穩定成長,2018的殖利率說不定來到新高!




6. 獲利能力分析



(1). 利潤比率:4率4高,期望Q3能夠維持!



(2). 營業費用:有逐年下降趨勢,可見管理階層有控管成本,其中2018Q2的銷售費用有明顯下降,是否代表鑫禾的客戶穩定,無需花上太多廣告宣傳費用去強拉客戶,鑫禾本來就是出了名的穩健不隨便搶訂單,故毛利率也維持一定的高檔!



(3). ROE:ROE季節頻率很規律,但2017年ROE僅有12.63%,明顯衰退,主要原因是匯兌損失,2018年ROE可望重回15%,但考慮到2018年Q2提前拉貨,故分蝕Q3 ROE疑慮,故估計今年可能僅能重回15%,ROE無法持續維持2014年高檔原因,係因法定盈餘公積及未分配盈餘逐年增高,雖每年賺到的盈餘留約1/3拿來投資活動,但每股盈餘僅維持未能成長下,ROE會影響下降….


 


(4). 杜邦分析:ROE在2016~2017年有明顯下降,原因係淨利率下降(2017年主要原因係匯損問題),最近2018年Q2有明顯反彈,原因係淨利率提升(毛利率提高及匯兌利益關係),但權益乘數也增加,原因係負債比率由21.83%增加為26.86%,負債上升係因認列應付股利,前4年Q2的權益指數也都增加趨勢,為正常情形,表示鑫禾的舉債槓桿水準仍完美偏低!



(5). 營業週轉天數:近五年週轉天數大同小異,在此可看出Q1的天數偏高,可推測Q2~Q4營收較高,尤其Q3~Q4是傳統旺季所致!但2018年存貨週轉天數相較以前年度同期有些微下降,印證鑫禾所說6月是提前拉貨,而非營收成長爆發…換句話說,Q3週轉天數會提高…..



(6). 營業現金流對淨利比:每年淨利皆能帶來豐沛的現金流,難怪鑫禾沒什麼債務,自有現金流量很足夠!



(7). 現金股利發放率:5年平均發放率54.52%,有點小氣…,因為如此,造成鑫禾股東權益不斷增加,在獲利無法同步成長情形下,ROE勢必會逐年衰退…,也因此鑫禾殖利率一直無法衝高,可能也是造成股價水準偏低的其中一個原因…



 

7. 安全性分析


(1). 財務結構比率:兩者比率都偏低,資金結構良好。



(2). 流速動比率與利息保障倍數:數據很好,代表沒有資金周轉問題,省略圖示。


(3). 現金流量分析:2016年數據有下滑,但2017年有回升,觀看趨勢並無下滑,可放心。


 


(4). 營業現金流對淨利比:幾乎每年淨利都可以帶來100%以上現金,GOOD!



(5). 盈餘再投資比率:偏低….重點是鑫禾每年股息配發率僅有約55%,但是投資擴展方面卻僅有MIM自製燒爐,今年台幣貶值,但是營收卻呈現微幅的衰退,代表鑫禾對於擴產爭取訂單部分非常保守,唯一慶幸的是保留36~38%的高毛利率,這是新日興、兆利做不到的!


 



8. 成長力分析


(1). 月營收成長率:營收分配較亂,故看月YOY不準。



(2). 營收、毛利、營業利益、稅後淨利:Q2-YOY皆提高,但稅後淨利(84.06%)>營業利益(28.81%)>毛利(16.5%)>營收(8.25%),結論是---「營收微幅成長,毛利率成長更多,致使營業利益明顯增加,外加匯兌利益回補,造成稅前淨利大幅增加!」若情況樂觀,估計鑫禾今年EPS約6~7元!

 

 

9. 特別分析


※   分析鑫禾是否將未分派盈餘作為投資擴產之用:以105年發放後淨利剩餘來看,確實有充分利用擴產投資之用,但為何ROE還是持續下降?原因很簡單,鑫禾的106年投產重點是增設3顆高溫燒結爐,讓MIM產品自製率提高(目前為5成),這樣做是增加公司毛利率,但不代表營收會增加,等於是生產偏向一條龍生產,不要委外給別人又賺一手,最終還是反映鑫禾的困境,筆電市場已飽

和,複合式成長率不易增加,只能靠製程技術改變提高獲利…


 


※   員工認股權計畫:鑫禾是少數公司願意發放認股權讓員工認購的公司,對照權益變動表之庫藏股減少,鑫禾之股本並未因此膨脹,表示適度認股權除了提高員工向心力以外,更能認定鑫禾資金充裕!


※   存貨上升:週轉率不變情形下,應收帳款減少,但存貨卻增加?!,7月營收雖衰退,但鑫禾證實6月營收YOY提高係提前拉貨,8月營收已恢復正常….鑫禾最新的存貨週轉天數為51.14天,對

照7-8月之營收,看不出是因為獲取大筆訂單故囤積存貨效應><’’




10. 2018Q2報表重要會計項目分析


(1). 現金及應收款項:現金庫存上升,定存比率攀升,表示公司財務投資政策保守穩健,不會隨便去進行短期投資。應收款項水平不變,備抵呆帳卻逐漸下降,客戶信用改善。



(2). 存貨:原物料與在製品金額及比例增加,凸顯MIM自製率提高,不再大幅依賴委外生產。但備註提示認列不少存貨跌價損失,代表樞紐業的存貨存放不易保值的風險….




(3). 不動產、廠房及設備:持續購置機器設備及增加未完工程及待驗設備,猜測仍是增加MIM自製燒爐之緣故….而且公司還是持續處分舊有房屋建築、機器設備及辦公設備,避免閒置~~~






2017年現金流量表中有關投資活動現金流量部分:



(4). 短期借款:短期借款資金水平有增加趨勢,且借款利率也有攀升趨勢,其中與最新台灣台幣跟美國美元公布的基準利率相當,但公司不缺現金,且有許多定期存款,表示公司仍靈活利用利用現行低利率短期貸款進行短期融資,但並無長期貸款(因為利率較高)….



(5). 員工認股權:增加員工向心力!


 

(6). 客戶合約收入:9成以上都是大陸地區收入,最近人民幣大貶值,不知道是否會對Q3匯兌利益造成巨大的影響!


 

(7). 員工分紅及董監酬勞:較優待員工,理論上鑫禾員工向心力應不錯。


 


(8). 外幣資產匯率風險:匯率風險極高!鑫禾工廠集中在大陸,故帳上收取價金主要為人民幣與美金,報表表達卻以新台幣,107年H1相較去年同期,淨差額為99,579千元,上半年竟然差了將近1億元的利潤!!!!!



(9). 主要管理人員報酬:可發現短期員工福利明顯增加,可能係按當期業績預估,而107年H1業績明顯比H2好,自然獎金估列就會變高!



(10). 未認列或有負債:持續擴產,希望除了MIM自製燒爐以外,另有關自動化設備產能之擴充。



(11). 員工福利費用:較去年同期有增長,不確定是因為員工人數增加,還是因為調薪的關係??


 


(12). 較競爭對手營業費用分析:




發現

各類費用比重排名:

A.推銷:兆利>鑫禾>新日興。

B.管理:新日興>鑫禾>兆利。

C.研發:鑫禾>新日興>兆利。

A.推銷論點:兆利推銷費用占比最高,營收不穩定,大起大落;新日興推銷費用逐年下降,推估可能為接獲蘋果訂單穩定,故推銷費用下降;鑫禾推銷費用最穩定,接單保守穩定,營收最平穩一家公司。

B. 管理論點:三家資本額排名也是新日興>鑫禾>兆利,印證一家公司資本額愈高,其管理費用所占比例愈高…..

C. 研發論點:鑫禾研發費用佔比最高,推測應為鑫禾主攻較高單價產品所致,雖然總營收最少,但是毛利率卻是最高的,故需要高度研發配合,研發費用佔比竟然跟毛利率一樣…;至於新日興研發費用雖然較低,但是卻逐年上升,略感樞紐產品競爭激烈且生存不易,光靠蘋果訂單並不能持久,而且蘋果又是出了名的摳,因此感受到新日興為了長久的未來,勢必要提高研發費用比例…;最後是兆利,研發費用有逐年下降趨勢,感覺營收很不穩定,而且毛利率也是最低的……,真替人感到憂心><”

 

◎小結論:個人覺得鑫禾還是比較優….但畢竟樞紐產品競爭激烈,筆電市場競爭又異常激烈,故希望鑫禾異軍突起,殺出一條血路…

 

 

11. 持續擴增取得不動產、廠房及設備及無形資產


前者推測應該總公司遷移or持續投產MIM自製燒爐,後者有可能持續購置專利權研發,這應該是未來生產方針,畢竟筆電市場未來幾年預測都是衰退的,除了MIM製程增加毛利率,產品獲利深度提升外,產品多元化發展也是必須的!



12. 匯率變動對現金增加數


竟從(69,639)變成26,788,淨變動96,427,竟高達EPS 1.29元的影響….若平心而論,去年獲利並不差,僅因匯損侵蝕利潤而已….

 



13.未來展望


(1). 樞紐廠鑫禾 (4999-TW) 表示,公司都有在持續評估蘋果 (AAPL-US) 的狀況,不過與其將產能都押注在同一個客戶身上,公司比較想要的增加客戶廣度,包括通訊及3C領域,都是規劃的方向。


2018.08.09公司回答:目前公司MIM製程是應用在筆電轉軸,屬於現在產品的零件。鑫禾有規劃將MIM應用在非轉軸的產品上,新產品的推出,除了研發,也需時間與客戶溝通、認證,尚需一段時間才能明確。今年度MIM仍應用在目前的轉軸零件上。


(2). 鑫禾於2016年6月在基隆七堵取得廠房,增設3支高溫燒結爐,這3支爐已於2016年第4季開始量產,2017年公司又再增加3支高溫燒結爐,並於今年第1季全面量產,在6支高溫燒結爐正式量產下,目前MIM產品自製率達50%,對提升公司毛利率有明顯助益。鑫禾表示,提高自製率的目標,是希望可能有效掌控品質及成本,但是也不會 100% 的 MIM 都自製,目標是希望能提高到 70%,以免客戶訂單出現變化,因此要保留產能彈性調整的空間。


2018.08.09公司回答:MIM零件的自製,是有助於毛利率,但影響毛利率的因素,除了成本外,售價的變動也是因素之一。因此,今年H2之毛利率能否再突破,目前無法評估。


14.QA


Q1.公司主要貨幣為美金與人民幣計算原因為何?

Ans:以美金計價超過90%,部分因為大陸組裝廠,而需人民幣資產,例如:應付工資、應付費用等。

 

Q2.面對美中貿易戰,鑫禾是否從中受到影響?若有影響,可否約估量化影響程度有多高?

Ans:樞紐係電子零組件,而非最終消費產品輸出,故目前應無直接影響,但若筆電ODM代工廠例如:廣達、仁寶因受貿易戰影響,可能會要求鑫禾降價,轉嫁成本之間接影響。

 

Q3-1.鑫禾製造樞紐是否為勞力密集產業,或是公司已導向自動化生產?

Ans:確實是勞力密集產業,主要集中在大陸廠房,樞紐製造不太可能全線自動化生產,故能需要大量人力。

 

Q3-2.面對大陸工資上漲,鑫禾因應政策為何?我觀看許多台資面對貿易戰,紛紛遷回台灣投資擴廠,或是往新南向政策遷移至越南、印尼等地,鑫禾是否有進一步的策略規劃?

Ans:礙於配合客戶供應鏈運輸問題,為了能貼近ODM大廠客戶,目前並無新南向或回台設廠之想法,大陸工資確實調漲,故106年起大陸廠皆呈現虧損狀態,但合併公司來看,鑫禾的毛利及EPS似乎無影響,換句話說,鑫禾的接單或議價能力似乎可壓過大陸工資上漲的影響。

 

Q4.鑫禾、新日興及兆利皆強調MIM製程技術,有效控制成本進而提高毛利,但為何僅有鑫禾之毛利率可以維持35%以上,甚至挑戰40%,其中的優勢究竟為何?(例如:品質差異or鑫禾僅銷售高單價樞紐or成本控制得宜??)前3大客戶營收占比6成以上,信用風險集中!

Ans:其中一個重要原因是鑫禾的訂單都是中高階NB為主,但是其他兩家可能只佔5成,另外鑫禾接單較為一次大量,故對上游供應鏈較有議價能力壓低原物料成本。

 

Q5.我查鑫禾這幾年情形,每年皆投資約2~3億元資本支出,也會順便處分舊廠房設備,除了增加MIM自製率以外,是否有其他資本支出?

Ans:除MIM自製燒爐以外,主要添購CNC車床機台配合製造360度旋轉筆電,此一應用主要原因係360度旋轉筆電需要多軸心製程,與傳統樞紐不同。

 

Q6.員工福利費用,包括薪資費用、勞健保、退休金及其他員工福利,107年H1較106年H1皆有增加,不確定是因為員工人數增加,還是因為調薪的關係??若是員工人數增加,其原因為何?若為調薪,其原因又為何?

Ans:大陸工資上調(約8%)係反應於存貨製造成本,薪資費用增加主要係:

(1). 台灣薪資調整3%~5%

(2). 庫藏股轉換員工認股權計畫認列薪資費用。

(3). 2018年H1因業績好增加提撥員工分紅相關費用。

 

Q7.可成為何持續出售鑫禾股份?雙方關係為何?

Ans:96~97年當時的潮流為遷廠至大陸生產,可成基於策略聯盟,例如:NB的機殼及樞紐給同一客戶接單,故投資鑫禾,但卻發現客戶並不會因為雙方是關係企業,訂單就給同時下給兩家,故鑫禾上市後,可成基於獲利了結及雙方並無聯盟關係出脫持股。

 


15. 展望2019年,鑫禾未來發展方向上,會朝幾大方向邁進


(1). 開發生產MIM 樞紐零件;佈局結構複雜、成型不易的MIM 產品(非樞紐成品)。

(2). 以樞紐產品為基礎,發展IT產品的結構及外觀之模組件。

(3). 強化生產製程與研發設計相互配合,增加材料有效使用,提升產品品質與價值。

(4). 開發其他領域產品市場。

(5). 投入自動化生產製程。整體而言,明年鑫禾在原先專注的軸承產品上,藉由MIM產能提升整體產品自給率,進而提升獲利能力;在其他應用上,緩步跨入非樞紐的MIM製品,應用場域包含:PC、網通、IoT、手機等。

(6). 製程上,提高自動化比例,以改善大陸工資逐年上揚及旺季缺工之問題。



圖表來源:公司財報、https://statementdog.com/analysis/tpe/4999%20鑫禾#4999